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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
487万円 --万円 --万円 --万円
年収 487万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私が在籍していた時は昇級率はほどほどに高めでした。ただ、大手の子会社という面では高い部類に入ると思います。ただパナソニックグループからテンプスタッフグループに多くを譲渡したため、これから昇級率や福利厚生は変わっていくと思います。

評価制度:
半期に一回面談があります。賞与に関わりますが直属の上司次第で気を遣ってくださるので評価が多少悪くても大きく目減りはしませんでした。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:会社にクラブもあり、スポーツが好きな方は、いいと思う。又、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
福利厚生:福利厚生は、良い。大企業ならでわのこと。チ-厶ワ-クで取り組むことと個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】合理的、且つ大胆。各、ステップを踏んで進める。能力主義
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:運が良ければずっとその業務に携われます。ジョブローテーション
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:私がいた頃は財形貯蓄、カフェテリアプラン、退職金の制度はありました。カ
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:正直部署によります。ただ体感ですが本社社員よりも長く働いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:全ての職能それぞれに関連する研修メニューが準備されており、本人の意欲
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:海外展開、グローバル。多彩な事業展開。 社会貢献に力を入れてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月26日
福利厚生:生命保険、傷害保険、医療保険(がん保険含む)自動車保険、火災保険など各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月26日
勤務時間・休日休暇:通常、なかなか定時では終了できない業務量とあっているが、毎週
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社のパナソニックと同等の福利厚生が充てられます。残業手当は全額支給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パナソニックブランドという、世界規模での業務をさせていただき、プレッシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいのと、試験毎のレポート結果をまとめる必要があり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇などは、通常より2日位多い、休みは十分あります。飛び
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:派遣では研修はない。派遣社員は派遣会社が実施するが簡単なセキュリティの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:派遣では研修はない。派遣社員は派遣会社が実施するが簡単なセキュリティ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:教育制度は、入った時にはなく派遣社員ではないので仕事に集中できる。チ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームという程でもない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】派遣社員でも社員と変わらない程の仕事内容でと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】派遣されるとすぐに、歓迎会を行ってもらえる。派
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】部署の雰囲気も良く。 違うチ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】開発の部署だったので、新商品へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】解らないことは、理解できるまで説明してもら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】新しい事に挑戦したり、新たな物を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣先の人たちは非常に良い人たちで、サポートは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環境。質問し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】開発部署だったので、色んな事に挑戦し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】大手なので、色んな機械や予
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】未経験でもある程度聞けば教えて貰えるが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】勉強会は特に無し。 情報交
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】長期で就業すれば可能だと思う。 派
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】新しい商品が完成して発売された時。 不具合
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入ってからは使用CADの操作を学ぶ時間は与えて
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