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富士フイルムロジスティックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
物流業界としてみた場合は、給与については比較的高いと感じている。メーカーとしてみても比較的同水準だと思う。
新卒入社から定年まで昇格さえすれば大きく差がつかないような給与体系。
どれだけ成果を出しても、特別大きな評価はつかない。
24歳2年目で新卒入社で、
基本給22万
ボーナス100万
となっており、ここに時間外労働分が加算される。
全社平均として20時間程度のため年平均約50万ほどが時間外分として見込まれる。
そのほか、転勤しているものは借り上げ社宅が10年間支給され、会社負担8割8分自己負担1割2分で住むことができる。
この10年は転勤ごとにリセットされるため、
10年ごとに転勤していれば、自己負担額は常に1割程度となる。

評価制度:
軒並み、等しく評価されます。
とても優秀な結果を収めたとしても、給与、昇格にあまり違いは見られません。
管理職になると変わってくる方は思いますが。
私は現在の評価制度に満足していますが、バリバリ働いて速攻出世したい人にはあまり向いていないんじゃないかと思います。
イメージで例えるなら公務員の給料を少し落とした感じです。

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。期初に、共通フォームにて各自目標を設定し上
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:配属された部署によって異なる。新横浜本社はほぼ休日出勤なし。
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金あり。DC制度あり。住宅補助あり、寮なし。財形貯蓄あり。持株会あ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:皆無に等しい荷主や会社の言われたことだけをやるイメージ会社
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:物流子会社であり親会社への貢献が第一。その考えに基づいた意
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:個人差はあるが比較的若い年次から仕事を任される機会は多いため
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1回昇給有り賞与は若干多いが、月給が少ない住宅手当は社員の負担額がか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。新入社員研修は3ヶ月あり、そのほか、
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回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:グローバルな拠点展開に今後も期待する。事業の弱み:富士フイルムグルー
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤が2時間を超える場合のみ住宅手当が出る。住宅手当は手厚く感じるが、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:日勤のみ。土日祝日は休みである。有給休暇は会社から目標を掲げ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:転勤者への借り上げ社宅制度が充実している。基準は決まっているものの、本
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:調整は難しいみんながみんな個人事業主みたいな感じなので、休み
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:親会社に従う。保守系組織体制・コミュニケーション:出社制限
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社に従うので、何をするにも親会社のお伺いを立
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も問題ないかと思われるが、部署によっての残業時間の差
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:富士フイルムグループのため、福利厚生は申し分なし。有名テーマパークのス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ケガや病気により長期に休まざるを得ない場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:消化出来なかった有給休暇に関しては、ケガや病気などによる有給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期を除けば、業務調整さえ行えば、特に取
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:新横浜本社の勤務時間は8:50-17:30となっている。上長
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:福利厚生に関しては、メーカーのグループ会社でもあるために、同規模の中小
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回答者: 女性/ 貿易/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:親会社の基準に沿っているので、そこだけはピカ一だと思いました。オフィス
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:配属先によって休暇やフレックス制度の使いやすさが異なる。本社
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間の抑制。月5時間以内を目標にしているが、部署により厳
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:メーカーの物流子会社なので、競合相手がいなく会社自体は今後も存続して
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:富士フイルムグループの物流領域が一任され
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は多い昇給は少ない同業他社に比べると比較的多いと思う評価制度:原則
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回、評価がある。自己評価を最初に実施して、上司と面談し、上司評価
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:仕事自体は男女関係なく、実施している。女性社員自体が全体に比し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社であり会社の業績によっての給与面での影響は大きくはんえいさ
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回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業しても1時間程度なので、早く帰宅できた。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーにもとづき休日のあつかいが明確にされており、休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社の中で機能統合された会社であるため、給与に影響がある評価に
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