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NEUSOFTJapan株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ BSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:
中国会社なので、中国人が多い。日本人が少ないけど、社内で日本語が通じる。社風が悪くないと思う。日本の会社より自由です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取り易い。社員同士関係が悪くない。

ダイバーシティ・多様性:
競争力があんまり、
国籍は中国人と日本人、他はあんまりない。

回答者: 男性/ BSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:週40時、残業があるけどプロジェクトによる、残業代がない。休
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 30万円 0万円 15万円
年収 375万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はほぼなく、賞与はちゃんと従っているルールがなくて、上司の個人判断
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは想像以上に良いと思います。裁量労働制/
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助がありません。寮がありません。退職金がありません。社員持株会が
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:中国国内で再大級の規模を誇り、エンジニアは総勢20000人超えていま
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回答者: 男性/ BSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:通勤費とランチ代がある。他はあんまりない。住宅補助もあると思う。オフィ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:中国大手企業の日本法人で、良くも悪くも中国文化。春節前にな
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:確定拠出型年金制度があったと思います。あとはお昼代を固定で毎月給与で支
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分が就業していた当時は年俸制で、年俸を16で割って2か月分を春・冬の
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、比較的毎日残業がありました。上の人が毎日遅くまで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金、寮、厚生年金保険などの一般的な福利厚生はあった。オフィス環境:
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:出向先の企業次第で変わるため、何とも言えない。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:日本国内のみならず、海外で活躍し、多大なスキルを持ったエンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によってい違うかもしれないですが、自分の場合、評価はほとんどない状
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり(年に1回程度)評価制度:年齢、性別、国籍を問わず、実力がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中国本社の規模が大きいので、客先が多くて安定感があります。ただし、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネットソリューション/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:割合は普通の会社と比べて、結構高いけど、ほどんとドキュメントの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】上司次第です。効率化を求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:職場は非常に綺麗です(品川オフィス)清掃も定期的に行われており、隅
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:健康保険、労災保険、超過勤務手当、資格取得手当、出張手当、通勤手当、食
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:男女差はほぼないと言っていいと思う。女性が部長や課長などの役職
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給を12分割で支給。その他、年末に業績に応じたイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】これまで残業手当の支給を受けていないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対する不満は一切ないが、たとえ残業をしたとしても他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】付与される日数が法律で定められた最低限の日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本的に指導はない。教育制度は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この会社に限りませんが、自分が成長した
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年俸制で、年に一度交渉ができるはずな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】これは、残念ながらあまり期待できないかも
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は期待値込で若干高めに設定されている。定期ボーナスはないが年末に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社として勤務時間削減に向け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】終わったら帰宅して家族サービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】本人の担当や
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回答者: 男性/ BSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:いろんなプロジェクトがあるので、成長が
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