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株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネットのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
新卒入社の人が多い。総合職採用であるため、現在本社で内勤の人も、入社後まずは店舗勤務をして現場での仕事内容を覚えてから、本社で内勤になる流れとなっている。またグループ会社からの出向者が多く、課長以上の役職は、ほとんどが親会社からの出向者でポストが埋まっている。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の社員同士のコミュニケーションは活発で取りやすいように思う。よく本社の会議室で他部署メンバーの打ち合わせを行っている。部署間の力関係は、やはり営業部門が強い印象を受けた。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用を積極的に行っており、サポート部署に配属されている。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックスタイム制度及びリモートワーク制度が導入されて
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回答者: 男性/ 副店長(販売スタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営事業本部 直営店

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:JR西日本圏内の駅ナカビジネス(物販飲食統括カンパニー)として事業が
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:良い所は、若手の提案も聞いてくれるような環境であるため、若
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回答者: 男性/ 副店長(販売スタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営事業本部 直営店

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:新規事業部が設立され、現在の事業とは異なる挑戦をしており、
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、部署やグループによって極端に変わります。ずっと残
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されてあるため、自分の裁量で1日の働く時
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 4万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
給与制度:残業代はしっかりもらえる。賞与も貰えている方だと感じる。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:若いうちからさまざまな仕事を任せてもらえるため、挑戦できる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:外部から講師を呼んで、キャリア開発に関する研修が設けられてい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度が有り、女性は育児休暇を取得した後、時短勤務で長
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:健康診断の婦人科検診助成、人間ドックの費用助成、インフルエンザ予防接種
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日の夜中にいきなり出勤させられたりと体力的にハードでした。
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回答者: 男性/ 品出/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:年末年始、祝日の売り上げがいいです事業の弱み:駅中のため、電車の遅延
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:シフトに穴が空くと休日にいきなり電話がかかってきて今から出勤
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 1万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級は年2回あるが誤差の範囲程度しか昇給しない賞与は会社の経営成績に直
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員でも賞与が貰えた。昇給は年1回、上長の評価により決定する。上長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:アルバイト、パートからでも、社員としてはたらくことは可能なの
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:今新規事業に力を入れてられるのでそこのメンバーに入れたら新しい店をオ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:業務内容が概ねCVS店舗運営なので人員不足だと早朝から勤務の
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回答者: 男性/ 品出/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:チーフ、副店長、店長は話しやすく優しい人ばかりです
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:人見知りは治ります。働きがい:毎週同じことの繰り返しではない
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:正社員登用があったが、誰でも試験を受けられる訳では無いので運
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回答者: 男性/ 品出/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:翌月の休み希望はだいたい今月の15日まで出さないといけないで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:店舗配属の場合は、基本的には直属の店長の評価が全てです。売上だけでなく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
オフィス環境:統括部は、広く、整理整頓されていて機能的なオフィスという印象です。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
ダイバーシティ・多様性:人手不足の為に、外国籍の方に働いてもらわないといけない環
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給があり、賞与は何2回ある。各種手当も充実している評価制度:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はある程度、上にならないと上がったなって言う実感がない。 毎年の定期
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回答者: 男性/ 副店長(販売スタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営事業本部 直営店

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、入社一年目では研修にも手厚く、リテールマーケ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
多様な働き方支援:コロナ以降、リモートワークを推奨されており、フレックス制度も導
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人は多かったです。ただ、一度退くと元の部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:基本が鉄道弘済会なので民間と比べて考え方が緩いので楽に感じます。そ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:JR西日本の完全子会社であり、JR駅構内の場所をJR西日本グループ会
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:入社○年目研修などが一定の年次まで実施されるため、会社として
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