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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:
販売なので当たり前だが土日はほとんどシフトに入れられるが、月イチくらいは土日いずれかの休みがもらえる。家族がいる場合はあまり家族サービスはできないと思う。反面、世間が動いている平日に休めるのでそこが良いと思えるなら魅力はあると思う。ただし3〜4連勤1休のリズムが平均で、連休はほとんどない。

多様な働き方支援:
フレックス勤務などの制度はない。シフト制なのでシフトを守らないと迷惑がかかってしまう。よほど体調不良等がない限りは原則シフトに従って働く。リモートワークや副業可などの制度はない。

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:計画性がなく、また社の方針が末端社員まで伝わりにくく、風通
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回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:店舗勤務の間は接客、売場づくり、商品知識などの面でスキルや知
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回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア形成は不透明です。どのようなキャリアアップを測れるの
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制勤務で、店舗の状況に左右される。店舗が欠員であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い時期に店長として一店舗任される可能性があるという意味ではやりがいは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与がとにかく安い。大卒で中途入社でも20万円を切っている。事務に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日に交流にある部署にいたので、楽しかったです。家族同士の交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署や入社時期によって異なります。新卒での入社
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ サブバイヤー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金は前払いとして、月給に組み込まれていた。住宅補助は0円。確定拠出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が曖昧で上長の決めた目標に合わないと昇給対象の評価が貰えなかっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性はまったくありません。 会社として売上・利益さえあればいいと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、やはり鉄道会社が親会社のため、そ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日数が年間104日だったので、祝日や、土曜の出勤日がありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度はあります。 もっともらしい感じではありますが、あくまで上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:書店は電子書籍に押されて今後の見通しは危ない。 コンビニ事業は堅実で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助はなし。育児休暇制度はあるが、無給である。傷病休職でも一切の補
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少ないです。管理職になれば世間相場とまあまあ遜色ないくらいになり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:比較的、現場の人間関係は良いと思う。(アルバイトと店長、その上長ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:・自由に仕事を進めることはできるが、権限自体は少ない。よ
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回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:駅ナカ、駅周辺の立地を活かした安定した収益は強みであると思います。事
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回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
オフィス環境:基本的に店舗勤務からキャリアが始まるが、配属された店舗による部分が
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織再編(分社、統合、部署改編)が毎年のようにあ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金はDC制度が導入されています。オフィス環境:阪急電鉄の自社ビルに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:新規事業自体をおこなわないので、会社全体での成長性がないこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:通信教育制度はあるが、自費受講で割高である。内容も微妙なものが多く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々お客様に接することが店舗販売員の業務のなかで大きなウェイトを締めま
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ サブバイヤー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制。店舗がメインなので、祝日分も出勤になることが
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろなポジションを経験できるというキャリアプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:自身の職能、役職に合ったところでリーダー研修や初任店長研修などが実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体が社名から分かる通り、非常にメジャーな鉄道会社なので安定性は抜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:ベネフィットステーションは制度としてつかえます。しかし、現場の社員にと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:各制度、十分説明がないため各社員に周知が不十分。制度運用は厳格に行おう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:特に男女を分けることなく、働きやすい環境にはある。力仕事なども
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回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給・賞与共に極わずかである。評価制度:基準は曖昧かつ相対的であり、年
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