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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円250~500万円12

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数12

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
318万円
(平均年齢39.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
357万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(116件)

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
オフィス環境:
基本的に店舗勤務からキャリアが始まるが、配属された店舗による部分が大きい。路面店よりはSCに入る店舗が多いので、そのSC次第である。店舗内のバッヤードは人より在庫商品のためのスペースとなるので休息には向かない。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:
販売なので当たり前だが土日はほとんどシフトに入れられるが、月イチくらいは土日いずれかの休みがもらえる。家族がいる場合はあまり家族サービスはできないと思う。反面、世間が動いている平日に休めるのでそこが良いと思えるなら魅力はあると思う。ただし3〜4連勤1休のリズムが平均で、連休はほとんどない。

多様な働き方支援:
フレックス勤務などの制度はない。シフト制なのでシフトを守らないと迷惑がかかってしまう。よほど体調不良等がない限りは原則シフトに従って働く。リモートワークや副業可などの制度はない。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
計画性がなく、また社の方針が末端社員まで伝わりにくく、風通しの悪さを感じる。また、部署間の交流も少なく、他部署の事業内容がよくわかっていない人がほとんどであると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はさっぱりした印象がある。飲み会や休日の交流などが強制されることはありません。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いている会社です。産休・育休等の各種制度も整っており、女性にとって働きやすい会社であることは事実です。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
店舗勤務の間は接客、売場づくり、商品知識などの面でスキルや知識を深められる。店長クラスになればヒトの管理も経験できる。アルバイト採用や教育などを通して人を見る目は養われるだろう。総じて、特定のハードスキルというよりもソフトスキル(コミュニケーション能力など)の方が高められやすい。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:・自由に仕事を進めることはできるが、権限自体は少ない。よって、新しい什器の導入やレイアウトの変更などは、企画書を作成するなど時間を要することが多い。・数値が悪い場合、無駄に干渉が入り業務効率が落ちる。・競合が出来ても、認めようとしない。結果、本部と現場の共通認識が醸成させず、無駄なことが多くなる。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:
駅ナカ、駅周辺の立地を活かした安定した収益は強みであると思います。

事業展望:
コロナ禍で、電車利用客が減っている中、以前ほどの収益の確保は難しくなってきていると感じます。

株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
昇給・賞与共に極わずかである。

評価制度:
基準は曖昧かつ相対的であり、年功序列感が否めない