口コミ投稿日:2022年04月08日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
3.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
648万円 | 42万円 | 9万円 | 130万円 |
年収 | 648万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 31万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 1万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ セールスSE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
富士通エフサスシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(227件)
富士通エフサスシステムズ株式会社の回答者別口コミ(30人)
- マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月13日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月12日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年04月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月08日
- 運用SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士通エフサスシステムズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間や休日休暇については完全にプロジェクトによって異なるとしか言えない。
月40Hを頻繁にオーバーしている社員を抱えるプロジェクトもあれば、毎月ほぼ残業なしの社員がいるプロジェクトもある。
またそのようなプロジェクトに対して自分で選ぶことはできないので、配属した時のタイミングと運による。
一応コアタイムなしのフレックス制度に全社員変わったので、午前中少し遅めに出社するようなことは可能だが、
顧客常駐のプロジェクトに配属されている人間は顧客先の勤務形態に従うため、そのようなことができない場合がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは普及しつつあるが、顧客によって異なる。
常駐先によっては顧客が良しとしない・または契約元である富士通・富士通エフサスの社員都合で
常駐先やデータセンターでの勤務を強いられることが多い。