回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 5万円 | 140万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 140万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 5万円 | 140万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 45万円 | 10万円 | 210万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 210万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
730万円 | 22万円 | 16万円 | 160万円 |
年収 | 730万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 100万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 35万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 30万円 | 9万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 60万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 34万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
476万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 476万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 27万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社NSDの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
この会社に限った話ではありませんが、SIer自体の今後の展望はあまり期待できるものではないと感じて居ます。とりあえず大手ベンダーの下請けに人を捩じ込むことができれば、人月分の利益が確保される、そして、社員の比率を減らしてさらに下請けに出すことで中抜きをするのが、基本的なビジネスモデルになります。大手企業が続々とベンダー丸投げ体制から、内製化へと舵を切る流れがある中で、このビジネスモデルがどんどんと成り立たなくなっていくことは想像に難くありません。現状でも、下請けから人を出してもらおうとすると、なかなか人が出てこない、あるいは出てきても未経験の方や外国籍の方ということも多く、肌感覚でも今後の事業の厳しさは想像できます。社内では先端技術に特化した部署を設立して、自社ブランドの製品開発や、先端技術を活かした案件の受注に活路を見出そうとしてますが、受託案件をメインにやってきた会社の体質が急激に変化することは期待できません。いくつか自社製品もあるようですが、それほど利益が上がっているわけではなく、大半が金融系のシステムの保守運用など、旧態依然としたビジネスを展開している形です。