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株式会社京都住宅センター学生住宅のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
学生をメインターゲットにしていますが、学生の数が減っており、ファミリーや一般にも手を広げて行く必要があると思います。ただ、会社名に学生と入っているため、社会人の方には学生メインなので対象外と思われる可能性が高いです。

事業の弱み:
競合他社と比較した際、ファミリー向けの物件が少なく、競合他社に確実に負けてしまう。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:お客様のご要望をヒアリングするスキル、営業スキル、一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:お客様や物件の家主様に感謝してもらえた時、営業成績が良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:給与は上がっていない。残業代支給から、固定残業代支給に給与制度が変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:9時半出社、18時半就業。繁忙期と閑散期によって営業時間が変わ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修という研修はあまりなく、ほとんどOJTで学んでいくスタイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:勤務時間は繁忙期と閑散期によって変動する。女性は育休がほぼ100
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、出ないといけない日があるので基本難しいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:不動産ですが、住宅手当はありません。それ以外も特にありません。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給、なしボーナス、小遣い程度各種手当、特になし。小さい町の不動産だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:ありませんでした。組織体制・コミュニケーション:良い人は結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:昔の風習、風通しも悪いですかね。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:3,000戸の物件を管理させていただいているので、ただ、仲介するだけの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:人間関係がいい。みんな仲良し。信頼できる上司がいる。何事も親身になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
成長・キャリア開発:ご来店いただいたお客様が紹介した物件を気に入って下さり申込さ
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:今はわからないけど昔は繁忙期になると休憩はとりたくてもとれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:お客様の部屋探しや引越しについては、時期がある程度集中するため、繁忙期
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の手当はあった。有益な研修も場当たり的ながらも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価制度:業界内では珍しくインセンティブの支給がないことは承知の上で入社していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社の将来性は正直あまり期待できませんが、やり方次第では大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:賃貸をとりあえず経験したいのであればおすすめ、歩合ではないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は、結果も大事ですが経過をきちんとみてくれる会社です。 歩合制で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:資格取得についての研修及び支援が、より充実すると良いかと思います。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
働きがい:お客様がお部屋探しの方と家主様という双方の満足を得て成り立つ業務なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
会社の安定性:会社の安定性というよりも、通年の閑散期、繁忙期の業務量の差が顕著で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
働きがい:仕事を通じて社内でのコミュニケーションが必然になり、明確に伝える力、理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
会社の安定性:繁忙期と閑散期がはっきりしています。繁忙期はお休みが少なくなるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:入社してから3~4ヶ月程の期間、部長や年齢の近い先輩社員から研修を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
事業での社会貢献:生活の拠点である「住」の部分を取り扱うこと、安心・安定した生活
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助は無いです。1人暮らしは切り詰めての生活が必要かと思います。家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:繁忙期(12月より3月)に売り上げが集中するので、その時期の拘束時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
福利厚生:1年単位で繁忙期(12月~4月)と閑散期がはっきり分かれており、繁忙期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:賃貸経営に関する業務で、実際に成果が出てクライアントに喜んでもらえた時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
会社の安定性:若手社員や中堅社員の離職率が高い点が気になります。若手社員に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常この業界にあるインセンティブが無いので給与水準は低い。 特に賞与は無
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