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住友林業ホームテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円200~900万円85

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数85

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢30.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
517万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(100件)
すべての口コミを見る(759件)

住友林業ホームテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
住宅購入をすると補助が出なくなり自社で家を建てても補助が出ない
親会社である住友林業は自社で家を建てると手厚い補助があるがホームテックはなく親会社に比べて非常に福利厚生が悪いと感じる
これでは実情をしる社員は不満を多く抱いている者が多くおりいつまで経っても改善されない

オフィス環境:
特にない

住友林業ホームテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇に関しては特にないが営業が負担する業務が多すぎる
これでは効率は上がらないし売り上げも上がらない
分業がはっきりされておらず責任の所在が曖昧のため何かあれば全て営業の責任となるため伸び伸びと仕事ができるとは言い切れない

多様な働き方支援:
営業にリモートワークという制度はなく必ず出社しなくてはならない
特に打ち合わせがなくとも事務所にいく必要があるため打ち合わせがない日や事務所に行かなくても仕事が成り立つ日はリモートワークでも良いのではと感じる

住友林業ホームテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
創業300年を超える伝統ある会社のグループ会社である為、『基本信用を重んじ、確実を旨とする』という住友精神が、ど真ん中に存在する。経営理念、行動指針、倫理規範を中心に、『木』を軸とした経営が社員を纏める。

組織体制・コミュニケーション:
全国をある一定のエリアで分割し、エリア特有の情報や環境を共有する事で、ミスマッチを最大限抑えるような組織体制をとっている。全社員数も多く、全社員一同で何か開催する事は非常に難しい状況ではあるが、エリア内でのコミュニケーションはうまく取れている。

ダイバーシティ・多様性:
この分野は、まだ取組が遅れていると感じる。理想と現実があるが、視点を変え、世界中で求められている『多様性』をどのように取り組むか、取り込むか。企業として議論がまだまだ不十分であると認識している。今後の大きな課題。

住友林業ホームテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度がしっかりしていて、子供の急な体調不良での休暇も取りやすいと思います。また、子供が小さいうちは、時短勤務にしたり、サポート的な役割の職種も用意されていて、子育てしながら働いている女性も増えています。女性の管理職も増えている印象で、子育てをしながら管理職で重要ポストを任されている方もいます。

住友林業ホームテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
リフォームは新築に比べて、1件毎のスパンが短いので、経験できる量がとても多い。また、研修もとても多く、知識を得る機会が多いが、それを自分で消化出来るかは難しいところではある。支店ごとで、研修で教わったこととは異なる考えの所もあるので、そこは統一した方がいいと思う。また、新卒は資格取得の為の時間や研修が与えられるので、そこで取得出来ると良いです。

住友林業ホームテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、未経験は問題ないとの説明を受け、1から研修のカリキュラムを組むと話があったが、実際は、中途の方がメインのため、既存知識が無ければ仕事は出来ない。
さらに、マニュアルや社内ルール等が非常に緩いため、何かトラブルが発生した時に会社として対応出来るのか不明。

住友林業ホームテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の弱み:
他社と相見積もりになった場合、高級志向のお客様以外は厳しいと思ったほうが良い。
住友不動産新築そっくりさんなどと相見積もりになると価格帯で必ずまける。良くも悪くも富裕層狙いの商品が多いため、中間層が相手になると厳しいことが多い。問い合わせの段階で富裕層は多いので自分のスキルがあれば契約は大型を取れるイメージがある。
基本的には住友林業オーナー様のお家をリフォーム、メンテナンスをして少しずつ稼いでいくスタイルになるので、安定的というとそうなのかもしれやい

住友林業ホームテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 40万円 2万円 800万円
年収 1300万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 800万円
給与制度:
営業は受注を上げればそれなりの年収には到達するがその先の管理職になった時年収がかなり下がるのであまり管理職への昇格はモチベーションが上がらない
営業以外の給与が低いと感じる
これでは会社としての成長はあまり期待できないと感じている
仕事の進め方もかなり無駄な作業や非効率な問題が多く改善には何年も時間がかかっているため本社の考えもよくわからない
現場の声をしっかり聞いているのか疑問に思うことが多々ある

評価制度:
営業はある程度の成績を残せば途中までは順調に昇格できると思うが年齢による昇格条件もあり実力主義とは言い切れない部分もある