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株式会社NTTフィールドテクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円200~1000万円67

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数67

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
522万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
461万円
(平均年齢34.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
340万円
(平均年齢27.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
415万円
(平均年齢31.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
478万円
(平均年齢33.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
418万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社NTTフィールドテクノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
住宅補助は出ますが支給されるのは35歳までになりました。(以前は確か45歳までだったと思います、、)しかしその分、支給の額はあがりました。結婚しているとさらに支給される額はあがります。
社宅もあり一万円ほど給料から天引きされる形で家賃を支払います。借り上げ社宅なので同じマンションには職場の人以外も普通に住まわれています。
社宅の場所は会社が指定するところになるので基本的に自分で選択はできないです。
通勤手当は全額支給されます。半年に一度、6ヶ月分の定期代をまとめて給料日に支給されるカタチになります。新幹線通勤も認められており遠方から出社されている方もいるそうです。
退職金は毎年1月の給与明細に支給額の目安が記載されています。

株式会社NTTフィールドテクノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
非常にしやすいです。

多様な働き方支援:
部署によりますが、デスク業務はリモートワーク、時短勤務、フレックスが可能な部署が多いです。
逆に現場系だと出来ない部署が大半だと思います。

株式会社NTTフィールドテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ ネットワーク運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
通信施設を預かる会社としての矜持はしっかりしているとの印象。
新しい試みを積極的にとり入れようとしている。
業務に対してのスペシャリストの養成よりもゼネラリストを重視しているように思われる。
スペシャリストを目指す人にとっては難しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の風通しは良いと思われます。
新入社員に対しても積極的に話しかけ溶け込みやすいように配慮する姿勢が良く見られます。
新入社員に対しての社員教育も一定期間設けて行われます。
新入社員に対してはこれから社会に出る際の心構えや、知識の蓄積ができると思いますので、
良い会社と思われます。

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の社員は少ないと思われます。

株式会社NTTフィールドテクノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
会社全体の動きとして女性の管理職を増やそうとしている感じがあります。それもあってか、今は女性の方が若いうちに課長に昇格する人も多い印象があります。
また、以前から産休、育休はとりやすい雰囲気があるのでまわりでも育休だった方が復帰されているのをよく見かけます。管理職の女性でも子供がおられる方が多いです。職場復帰後も時短勤務などが認められているため働きながら育児もしやすい環境かと思います。

株式会社NTTフィールドテクノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
NTTが所有する設備には詳しくなるため、向上心があればその分野のプロフェッショナルになれるかもしれません。
通信教育や資格取得時に受験費用や一時金が支払われます。

働きがい:
通信インフラを保守している点。

株式会社NTTフィールドテクノの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は正社員になれると思って経験や資格を取得し中途社員に採用されましたが何年たっても給料はほぼ変わらずな状態なので正直期待外れです。また正社員と中途での社員の差も大きく不満を感じております。いくら年を重ねても収入は上がらずで私個人の問題ではなくほとんどの同僚が同じ状態です。

株式会社NTTフィールドテクノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
電電公社時代に築いたインフラ網が強みです。

事業の弱み:
アナログ回線によるユニバーサルサービスがNTT法により義務となっている点です。

事業展望:
NTT法が改正されユニバーサルサービスの提供義務がモバイルでも可能となればコストのかかる設備を撤去出来るためマシになると思います。

株式会社NTTフィールドテクノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料面は基本給は事務職だとかなり低い。派遣から契約、契約から社員とステップアップしていくたび一般的な感覚としては給与が上がるが、変わらないか人によると下がる人もいる。賞与は月給の2ヶ月分もない。福利厚生面はNTTだけあり手厚い。子育てしている母の方は比較的働きやすい会社ではないかと思う。有給も最近は取得しないと上司より上の役職の人から注意されたり、いつまでに何日取得しないといけないと言われる。それくらいきっちり監視されている。有給以外には夏休み、二連休の休みや、4年か5年に一度5日間の休みが有給とは別にもらえたりする。有給も時間単位で取得できるのもメリットだと思う。給与面では不満しかないが、福利厚生がわりと手厚いので、そこでカバーできてる感じだと思います。

評価制度:
評価基準は会社が注力している施作で目立つ動きをしたら評価される様子。もしくは、部署などによりけりだが、全体的に飲みニケーションができる人が評価される傾向がある。会社が推奨する社外資格を取得したからといって評価が上がる訳でもないので、結果あまり士気が上がらない。成果主義というほど目に見えて成果が見える業務じゃない場合は本当に何を持って評価基準なのかはよくわからない。