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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
海外関連会社との仕事の取り合いとなるため、薄利多売となる。
日本は地理的にも不利(輸送に時間がかかる)な上、人件費が高いというイメージが強いため、
高品質な製品だとしても、実際の受注につながらない場合がある。

事業展望:
製造拠点は、低賃金の国(東南アジア・中南米)へ移管していくはず。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:現状維持に努力する会社のため、上を向いて頑張る風土とは言い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:殺伐とはしていない。事業が限定的なので何かに挑戦する機会と
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:日本以外でも作れるため強みはありません。だから事業が閉鎖したと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。残業や休日出勤は全額支給。どんなに多く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は年2回で直属の上司の査定で90%が決まる。その上は調整程度の査定のみ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:自己啓発を目的に資格取得手当を推奨していた。積極的に資格取得
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:シェアは世界一だが中国工場が競合としてあるのでそちらに仕事をとられて
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:親会社へのレポートの為、USGAAP/IFRSの知識を習得で
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、日本企業の色が強い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:各業務によって、勤務時間を含め4パターンの働き方があり調整は
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:製造現場は交替勤務あり一般職は、夏・冬賞与有管理職は、年俸制。年1回賞
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:リモートワークは上司の許可で可能だが部署によって様々になる。会
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:表向き年間休日は多いが、時間外労働、休日出勤で稼ぎたい人も多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全グループでは人数も多く世界的なシェアも一部で持っているが、ここの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から親会社の意向で年棒制になったが、目標設定必須にもかかわらず評
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:仕事量は時間的にちょうどいい。忙しいのは月末になるがフレックス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人次第だが、会社に従っていたのでは全くといって良いほど成長
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:グループ内の売上が良ければ給与額は上昇するので関係会社の業績
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:フレックスタイムの導入やリモートワークがあるので自由度は高いが期
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:退職金はとても良い条件でした。オフィス環境:立地は駅から10分程度と悪
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:通勤手当と退職金。住宅補助や配偶者手当や子ども手当はなし。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実。働きがい:機械の操作に熟達したり作業スピ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:リロクラブはあった。退職金は確定拠出ではなかった。住宅補助や寮などもナ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:現場にはサービス残業はない。やったらきちんと支払われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:古い考え方、習慣が足かせとなり新しいことへの発展性がない。理解で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営者としては正直なところ期待できない。経営能力も殆ど無く感情が常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本人が強く希望すれば何かしらの対応がある。しかし、基本的に上司や会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司に恵まれない環境が多く各部署で同じような不満がよく聞かれる。 製造業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている。休日も多く更に有給休暇の取得もしやすい。
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上多様な働き方支援:職種により、リモートワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:商品の特殊性から社会貢献度は多少あると思われる。しかし、化学薬
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、買収によって外資となった為、色々と勉強す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助、家族手当、役職手当等は一切なし。あるのは交通費のみ。退職金は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明との違いは特になし。普通のライン製造
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