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日本電気航空宇宙システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:
ドメイン固有の知識をもっており、それをベースにしたソフトが強みとみなしているが、そういったドメイン固有のスキルがここ数年で陳腐化するため、事実上技術的な強みはないのではないかと思っている。

事業の弱み:
計算機、ソフト、システム開発技術や、コミュニケーションといった一般的なビジネススキルは平均以下である。官受案件であり、中長期的に案件が親会社から降ってくることが多く、宇宙関係の専門知識で参入障壁があるように見えているため、社員の中で仕事がなくなると思っている人はほとんどいないが、もし競合がでてきたら勝てないと思う。

事業展望:
このままの状態であれば、長期的なスパンではどんどん小さくなると思っている。ただ現在の経営陣はそこに強い問題意識を持っており、今後対策される可能性はすくなくないともおもう。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 13万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は6月、12月で一般的な会社と同じと思われる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:航空宇宙産業というと最先端のイメージがあるが、実際に使って
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:主任以下の残業時間はコントロールされており、残業時間が過多と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:長年担当してきたシステムの機能追加、換装など既存業務関連の受注がある
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇宙防衛/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は管理されているが、プロジェクトが忙しくなると月50
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいですが、残業ありきなので、事前に上司に
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅補助は入社から一定年数が経過すると貰えなくなります。ほかの企業では
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列のため、在籍期間が長くなるほど給与は上がっていく。賞与は世の中
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:コロナ対策は不十分で、テレワーク可能なのに不徹底だったり、シ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:国家レベルで貢献できる事業。事業の弱み:とにかく挑戦しません。20年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:グループ企業ということもあり、住宅補助、産休育休、年金、財形などの福利
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:担当する業務やメンバによると思います。働きがい:残念ながら働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:TOEICを無料で受験できる機会があったり、部門長等の承認が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:形式上はランクによって給料が決められますが、実態は年功序列です。評価制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:忙しいグループとそうでないグループの差が激しい。忙しいグルー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙情報システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の、役員の話だと、頑張れば経営職に、行く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:職位ごとに年収の範囲が決められている。評価制度:半年に1回上司との面談
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:年間で一定の福利厚生ポイントが与えられ、そのポイントを利用して自ら選択
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:新卒入社の場合、入社してから数年間は住宅補助を受けられる。ただし、寮は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給休暇のほかに、自身の通院、家族の看病、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:基本的に国の事業なのでなくなることはなく、恒久的に事業が継続されます
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給がありますが職掌ランク内で基本給の幅が決まっており、上のランク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:イノベータ理論でいうとラガード(懐疑的)にあたります。疲れ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:事業のパイプが強いので、安定している。悪く言えば変わり映えはしない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最終ユーザーが官庁の場合がほとんどなので、国家的、社会的な事業
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴と言うものはないように思います。至って普通。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。有給休暇の取得数は担当業務によりまちまち。多様な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目で几帳面な人が多いと感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:社全体の人材育成計画はない。間接工数を嫌うため、教育も受講し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:競合がおらず、国の仕事なので会社が潰れない。事業の弱み:潰しが効かな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:超上流から製造、試験まで経験できる。必要な教育は計画的に受講
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は親会社に倣っているので、問題はありません
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト完了前は徹夜で泊まり込みもあったが、プロジェクト
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与規定に従って、まじめに普通に働いていれば上がっていたと思う。評価制
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