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神奈川県中小企業団体中央会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:
一年間を通して、総会シーズンの5~7月や年度末の1~3月など繁忙期はあるが、普段の団体支援業務については担当制のため、休暇と仕事の調整はとりやすい。県からの補助金で事業を運営しているため年度末に近づくにつれ、予算消化を意識しなければならない。総会シーズンになると、総会に招待されることも多く、事務所にほとんど人がいない状態が続く。

組織体制・コミュニケーション:
30人程度の小規模な組織のためワンフロアに集約されており、全員の顔が見える環境。
各部署で若干の専門分野があるものの、団体指導という業務は一貫しているため、他部署の経験者に相談することも多く、上司との距離も近い
部署を横断したプロジェクトチームで業務を行うこともあり、コミュニケーションを取りづらいと感じることはない。

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすいかと思います。担当している業務と折り合いを
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、新人の頃からもある程度の融通がきく。勤務時
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:神奈川県内の幅広い業種の中小企業経営者と接する機会を若いうち
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:住宅補助は神奈川県に準じており、賃貸住まいであれば現在は月額27,50
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:普段はなかなかお会いできない様々な業界の中小企業の方とお話す
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:一人前になれば、かなり多くの裁量を持って仕事に取り組むこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:住宅補助や退職金が整備されているため、一定の基準は満たしている。オフィ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時内で業務を終わらせることが多く、土日祝日は休み
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:神奈川県からの事業費により活動する団体のため、県の給与制度に準じている
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:天下りでやってくる役員によって雰囲気が大きく変わる。役員に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 庶務

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:残業が少なく、仕事も重くないのでライフワークバランスは良さそう
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:神奈川県職員の給与をベースにしているため、安定はしているが、決して良い
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に整っている。繁忙期は残業が30-
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
働きがい:県の外郭団体であり補助金によって運営している団体のため、会員や支援先の
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:大企業並みの研修制度はあると思う。内部研修、外部研修共に充実
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
働きがい:神奈川県内の中小企業組合をはじめ、企業の社長から様々な話を伺う機会が多
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日が原則であるが、時期によっては休日出勤が発生す
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:協同組合等中小企業団体の支援が業務であるため、営業職における売上といっ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で業務都合上残業や休日出勤も発生するが、定時に
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:神奈川県の給与に準拠しているが元々のベースが低いため公務員に比べると少
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:様々な業種の経営層と接する機会があることは中央会の強みでもあ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性職員は多い。時短勤務や部署変更も相
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:組織の実質のトップが変わると良くも悪くも雰囲気が変わる。福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一社ではできないことを知恵や資金を集合させて行うのが協同組合。
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:家賃補助は地方公務員に準拠した額がもらえる。退職金制度など一通り揃って
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:育休取得はもちろん、有休も取得しやすい環境であり、子育てをしな
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業は本当に人によって異なる。毎日夜遅くまで仕事をしている人
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:地域の中小企業を支援できることは非常やりがいを感じ、公的な立場でこのよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:様々な業種に携わるため、自分の視野が広がる働きがい:営利を目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:県内中小企業の事業者との関わりが深く、様々な世代の経営者の方々との交流
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分のペースで仕事ができるため計画は立てやすいが、
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
組織体制・コミュニケーション:以前に比べると社員同士のつながりは薄くなった。コロ
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業は時期や個々人によって異なる。支援先の総会や新年会の時期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:都道府県の外郭団体であるため、公務員とまではいきませんが、安定感は
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