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神奈川県中小企業団体中央会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円350~550万円10

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数10

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢37.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
423万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(43件)

神奈川県中小企業団体中央会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:
住宅補助や退職金が整備されているため、一定の基準は満たしている。

オフィス環境:
アクセスしやすく好立地である。近隣に飲食店も多く、お昼には困らない。職場の貸与物や備品等は一般的な水準は満たしており、可もなく不可もない状況である。

神奈川県中小企業団体中央会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇調整はしやすいかと思います。担当している業務と折り合いをつけて予定を組めば申請が通らない事はなく、計画的に休暇を取れます。また、残業については新人の間は月10時間以内ですが、担当の会員が活動的であったり、役職が上がると少し長くなります。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている職員もいますが、基本的には出勤する働き方をしています。

神奈川県中小企業団体中央会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:
一人前になれば、かなり多くの裁量を持って仕事に取り組むことができる。新しいことへの挑戦については、上司が誰かにもよるが、比較的応援してもらえる雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離はそこまで遠くなく、一緒に仕事をすることもある。

神奈川県中小企業団体中央会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:
女性職員も多く、男性女性の差は感じられず、非常に働きやすい職場である。

神奈川県中小企業団体中央会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:
神奈川県内の幅広い業種の中小企業経営者と接する機会を若いうちから経験できるため、思いもよらない業種や職種に興味を惹かれることがある。
専門家として各士業の方とも連携する機会も多く、視野が広がる。
会員である団体から答えのない課題について相談をされるという業務上、課題解決力や傾聴力、思考力が求められる。中小企業者や支援担当者が参加することができる大学校の研修に参加できる制度があるので、必要なスキルを学ぶことができる。

神奈川県中小企業団体中央会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一社ではできないことを知恵や資金を集合させて行うのが協同組合。相互扶助の精神が組織を支えています。駅前商店街や製造業が集積する工業団地、ペンキ屋さんやタクシー会社、身の回りの事業者が協同組合を作って様々な共同事業を行っています。私たちの仕事は、協同組合の支援を通じて地域の事業者の経営を支えています。

神奈川県中小企業団体中央会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
神奈川県からの事業費により活動する団体のため、県の給与制度に準じている部分も多い。昇給や昇格は年に1度。勤続年数である程度の基準が定められており、成果・実績によって多少の変動もある。賞与については毎年夏と冬の2回支給されている。またその他の手当については、残業手当や家族手当、住宅手当、通勤手当などがある。