京三エンジニアリングサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
京三エンジニアリングサービス株式会社の回答者別口コミ（4件）
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月25日
- 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月26日
- 技術部 / なし / 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年03月27日
- 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年01月12日
京三エンジニアリングサービス株式会社の職種別口コミ（20件）
京三エンジニアリングサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月27日
京三エンジニアリングサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし
1.6
企業カルチャー・社風:
現状維持、革新的なことは避ける。仕事の方針も親会社に委ねている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、社員同士の横のつながりはあまり無い。
ダイバーシティ・多様性:
ニッチな業界なので競争力はほとんど無い。
現状維持、革新的なことは避ける。仕事の方針も親会社に委ねている。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、社員同士の横のつながりはあまり無い。
ダイバーシティ・多様性:
ニッチな業界なので競争力はほとんど無い。
京三エンジニアリングサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし
1.6
京三エンジニアリングサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし
1.6
成長・キャリア開発:
特殊な技術やスキルを使用することが多いため、キャリアにはならないと思う。
働きがい:
社内でも、「やり甲斐がない」とか「頑張っても評価されない」と言う声をよく聞くが、まさにその通りだと思う。
特殊な技術やスキルを使用することが多いため、キャリアにはならないと思う。
働きがい:
社内でも、「やり甲斐がない」とか「頑張っても評価されない」と言う声をよく聞くが、まさにその通りだと思う。
京三エンジニアリングサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
京三エンジニアリングサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし
1.6
事業の強み:
安全性、信頼性が強く求められるため、良く言えば「堅実」「着実」と言えると思う。
事業の弱み:
安全性、信頼性が強く求められるため、技術的な進歩はほとんど無い。
事業展望:
今後は現状維持が続き、事業的な進歩はほとんど無い。
安全性、信頼性が強く求められるため、良く言えば「堅実」「着実」と言えると思う。
事業の弱み:
安全性、信頼性が強く求められるため、技術的な進歩はほとんど無い。
事業展望:
今後は現状維持が続き、事業的な進歩はほとんど無い。
京三エンジニアリングサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 27万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 27万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は、基本的に年齢給が上がるだけ（一年で5000円）
役職手当てもあるが、役職手当てを貰うと残業代でないのに監理業務も増えて誰も上に上がろうと思わない。
よって向上心がそがれ責任者など案件ごとに何回かやってやめる人が多い
評価制度:
案件責任者は、案件が終了したさいは、ちょっとした特別給与みたいなのがある。
でも忙しいからすれば全然足りない
昇給は、基本的に年齢給が上がるだけ（一年で5000円）
役職手当てもあるが、役職手当てを貰うと残業代でないのに監理業務も増えて誰も上に上がろうと思わない。
よって向上心がそがれ責任者など案件ごとに何回かやってやめる人が多い
評価制度:
案件責任者は、案件が終了したさいは、ちょっとした特別給与みたいなのがある。
でも忙しいからすれば全然足りない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京三エンジニアリングサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京三エンジニアリングサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ なし
退職金は一般的な企業に比べ半額位。住宅補助あり。独身寮あり。
オフィス環境:
作業場所や会議室などは、基本的に親会社のものを間借りしている。
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