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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（454件）

福利厚生・オフィス環境(77件)企業カルチャー・組織体制(44件)成長・働きがい(74件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(84件)女性の働きやすさ(43件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(79件)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
672万円280~1400万円58人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収672万円
回答者の年収範囲280~1400万円
回答者数58人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		666万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（79件）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（86件）

  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月14日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年04月07日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月27日
  • アソシエイトエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月25日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月17日
回答者一覧を見る（86件）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の職種別口コミ（454件）

企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（425件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（454件）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月14日
福利厚生:
アソシエイト層には住宅補助が月4万円。
以前はもっと手当が厚かったらしいが、どんどん削られている。

オフィス環境:
中野駅からアクセスしやすい場所にあり、通勤はしやすい。
オフィスも綺麗なので、モチベーションにつながる。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
残業は全社的に見ると少ないが、時期と部署によって全く異なる。2-3割ほど激務の部署があるという所感。
しかし、残業管理は徹底されており、上から残業を強制されることや、休暇申請が認められないことはまず無い。
ホワイトな文化が根付いていると感じる。

多様な働き方支援:
週2回の出勤を推進している。ここは、入社前の説明と異なっており、不満のある社員もいると聞く。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
銀行文化なので石橋をたたいて渡る文化。
ただ、風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体とし穏やかな気風の人が多く、上司、同僚間でのコミュニケーションに困った経験はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、手を挙げれば積極的に大きな案件を任せてもらえる。
また、海外生まれの社員も活躍している。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月23日
女性の働きやすさ:
良い意味で男女で差異があるところはない。実力があれば女性も昇格・昇給していける。産前休暇や育児休暇など推進されており、マネージャークラスからも取得を促されるのでそういう面でも働きやすいと思う。出産で退職するより、休職して出産後に復職する女性がほとんどです。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、現在は特定の資格に関しては、英語、その他一部言語、IT関連の受験日が合格した場合免除(一部時間は3回目までなら不合格分も払っていただける)となります。毎年社員にヒアリングをし、対象の資格を増やしているのがいいです。
新人研修は、三か月かけてITと英語をしっかりと学ぶことができます。1か月英語集中期間だったり、一日英語しか話さない日もあるので、苦手な人は大変かもしれませんが、TOEICの点数でクラス分けがされるので、その点は進めやすそうです。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 共通基盤エリア/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2023年04月13日
入社理由:
営業がなく、銀行子会社であるので、比較的まったりとそこそこの給料をもらえると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
まったりかどうかは部署による。基盤系は比較的まったり。しかし、同じ仕事をしていても行員出向者との出世や給料の差が大きく、また、最近の人事制度変更でより出世に時間がかかるようになったことから、若手のモチベーション低下と転職者増加の原因となっている。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月14日
事業の強み:
銀行にとっては融通がきいて話が早い便利屋さんという立ち位置。

事業の弱み:
技術力の高い人ももちろんいるが、3年目以降の社員の中でも最低限のIT知識すら無い人が多く連携を取るのが難しい場面がちらほら。

事業展望:
銀行が新たな事業を展開できる方向に支援できるかが鍵であると考える。

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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
月の給料が比較的高く、賞与比率が少なめ。賞与は総合して月給の3ヶ月分ほど。基本給と賞与の評価が別軸であり、そのために2枚のシートを書くのが面倒で、地味に業務を圧迫している。
24年度から新卒の給与は5万円ほど上がるそう。

評価制度:
4から5年で1回目の昇格があり、その後は能力によるが、基本的に年功序列である。また、銀行員は3-5年ほど昇格が早いが、これは人事制度が当社と銀行では異なっているため差別でも何でもないという認識。
年功序列についても、年次によって任せられる業務の責任が異なるため、当然といえば当然か。しかし、若手が出した成果を認めることに関しては、現場の厳しい目線で見られがち。

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