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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:ソニー製品の開発を行っているので、自分が開発に携わった製品がどんなふうに世間で受け止められているのかを知ることができるし、モチベーションが高まる。ハードウェア、デザインに関しては品質がよく、また内部の開発体制もしっかりしているので勉強になるが、ソフトウェアにもハードウェアの開発手法を適用しているので無理が生じているように思われる。よくしようとする機運はあるが、あまりうまく言っていないように思われる

会社として社員にどうやってキャリアを伸ばしていってほしいかという方針がはっきりとしている。ただソニーからの出向社員が多く、本体社員とSDNA社員の間には微妙に溝があるように思われる

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:フラットな雰囲気なので不利益を被っていると感じることはほとんど
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月23日
教育・研修:中途で入るといきなり忙しいプロジェクトにアサインさるので勉強会などの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業が非常に多い。基本的に実作業は協力会社ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ソニー系のグループ企業であるため、実際に自分が携わった製品が一般のお店
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客から仕事をもらうので、自分がやりたいことをやるというより、 要求開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ソニー本社から派遣される社長なので、独自に何かを起こそうという意思は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分が入社した時はあまりなかったが、最近は研修などの機会が増えてきた
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