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ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社の口コミを探す

ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:
退職金(年金)は確定給付型です。ストックオプションはDIrector以上は毎年付与されますが、そのbandに満たない方でも、前年評価によって付与されることがあります。本社ビルに作られた無料のアスレチックジムにはトレーナーさんも常駐され、シャワーで汗を流すこともできます。また30分、数百円でマッサージも受けられて非常に満足度は高いと思います。

オフィス環境:
オフィスは基本フリーアドレスです。ここ数年で新しくなり、業務が行いやす環境だと思います。無料のアスレチックジムにはトレーナーも常駐され、シャワーで汗を流すことも出来ますし、

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:実力次第で管理職への道も開かれています。在職中に、2年ほどで営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:新入社員に対しては、先輩社員が同行して業務を行なう時期や研修期間も長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
福利厚生:当時(2000年ごろ)ではありますが、年に一度キックオフミーティングが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ですが、直属の上司の評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員、特に営業の入れ替わりはかなり激しいと思います。40歳超えた方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱う製品は業界的に非常に狭い世界でのものになるが、製品毎のシェアはトッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:輸血関連試薬については、シェアがあったが、核になる営業が他社へ転職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当初に製品研修等3か月もあるが、実際に現場に出ると製品以外の知識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当もあり、さらに給与とは別に出張・営業手当もあり、同じ年代の人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:クレドーというグローバルで統一されている企業理念をもとに、管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業を強制されるような風習はないが、結果を求められ、かつ仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、一部の職種に限られている印象あり。例えば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の”講習会やセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】禁煙が推奨されているが、事業部長でヘビー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定期的な社内研修、親会社のジョンソン・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:社員も配偶者も無料で年一度の健康診断が無料で受けられます。福利厚生はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:外資系特有でオフィスはフリースペースで個人スペースは小さなメールボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を促進するため、外資でありながら社内異動や転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも結果主義で、ドライ。在宅勤務など、従業員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のさじ加減でどうにでもなる。営業成績が良くても、評価会議で調整され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:総じて、従業員の家族やプライベートに配慮している制度が多く、女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:年次休暇は取りやすく、代休、リフレッシュ休、最近では男性の育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員による自主的な”勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:他の事業部に公募可能だが、事業部からの推薦がなければ、実際の異動は難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の場合、主観的に評価されるパフォーマンスやポテンシャルに応じて給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:世界の有数のグローバル企業であるだけ、パフォーマンスさえ出せれば安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:営業職のみインセンティブ制度あり。そのため、伸びている事業所に配属され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たくさんありました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:研修やスキルアップの機会が多い。社内の研修もあれば、自己研鑽のために
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土でした。トライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックス、在宅勤務制度など、フレキシブルに働ける環境あり。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:好きな研修を会社のお金で受講可能で、会社の承認がもらえれば、休職して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】メンタルヘルスが導入された
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