口コミ投稿日:2023年10月21日
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 26万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部
4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 42万円 | 2万円 | 170万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー
3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし
4.0
株式会社東京建物アメニティサポートのカテゴリ別口コミ(134件)
株式会社東京建物アメニティサポートの回答者別口コミ(29人)
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月12日
- フロント職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月26日
- 事務 / なし / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月22日
- 分譲マンションフロント職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月08日
- マンション会計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京建物アメニティサポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部
勤務時間等については、自分の分担の仕事量が熟せればそれなりに休暇は取れます。
休日出勤等もそれなりに発生しますが、代休等は比較的忙しい時期で無ければ取得しやすい環境と思われます。
多様な働き方支援:
リモートワークに付いては、コロナ禍の状況時期よりは取りにくいと思いますが、週に1日位の頻度ではリモートワークで仕事をしても特に何も言われません。
時短勤務時間等については、有給休暇を午前休、午後休に分けても取得出来るので、私は前職より比較的取得し易い環境と思われます。
副業に付いてはNGです。