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株式会社東京建物アメニティサポートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等については、自分の分担の仕事量が熟せればそれなりに休暇は取れます。
休日出勤等もそれなりに発生しますが、代休等は比較的忙しい時期で無ければ取得しやすい環境と思われます。

多様な働き方支援:
リモートワークに付いては、コロナ禍の状況時期よりは取りにくいと思いますが、週に1日位の頻度ではリモートワークで仕事をしても特に何も言われません。
時短勤務時間等については、有給休暇を午前休、午後休に分けても取得出来るので、私は前職より比較的取得し易い環境と思われます。
副業に付いてはNGです。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属場所によります。エリア総合職は基本
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回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:表向きは年間休日120日以上、休日出勤した場合は平日に代休取
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回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:良く言えば穏やか声を荒げる人はいない悪く言うと冷ややかで、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:中途採用者は所有資格、経験年数を考慮し、等級が設定される。等級に応じ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:平日代休でも業務は動いているクレーム紛いなのは大抵代休取りな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しづらい。基本的に残業してる人が多く、在宅勤務がで
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回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:主婦か使えない社員のみ時短でした。年間休日は平均より数日多い
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回答者: 男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:現場の細かい情報は加味せず、また各組合の状況よりも自社の利
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:とりあえず社風は穏やか。誰も怒鳴らない協力関係も穏やかだが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助は決まった範囲内であれば2.5万でる。ただし震災時に駆けつけ要
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回答者: 女性/ サポートマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:マンション管理業自体は、マンションがある限りなくならないので業界自体
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:マンションのマネージャーは土日に理事会・総会が入ることがあり
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には理事会や総会などで土日勤務が発生するので、その分平
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:目標を設定するときに、上長や部長が見てくれる事。設定時には上
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回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:仕事での経験は他には生きないです。仕事のやり方も紙がほとんど
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回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:既存マンションの管理業務なので、挑戦はないです。いいように
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回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:時短勤務の場合は昇進路線から外れる雰囲気でした。当たりの強い女
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:弱みしか無いと思う事業の弱み:社員の教育と、プロに仕事をして頂く意欲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 6万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍でもきちんと賞与は支払われた。給与面で不満はあまりない。資格を
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:役職、担当によって、直行直帰や会社にいる人がいるが、ある程度は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:災害要員として、会社から徒歩圏内に住むと補助が出ます。(単身)福利厚生
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回答者: 男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:休日の時間買い上げが土曜日の4時間だけであり、土曜日が理事会
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回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
ダイバーシティ・多様性:性別での仕事やワークスタイルに付いては、男女関係無い様に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:業務的には朝から夕方まで拘束される業務ではあるが、過密にならない
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回答者: 男性/ 維持修繕推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 2万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:施工管理や建築士等の有資格者で有れば一定以上に昇給が見込めます。評価制
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:賞与は年に二回、夏と冬に支給される。支給額は決まっており、業績評価で上がっ
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:周りの諸先輩方を見るとあまり昇給はされていないように感じております。ま
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回答者: 男性/ マンション会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:通勤手当は6か月単位です。退職金は前払い分と毎月1万程度です。前払いの
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:マンションを管理するストック産業であるので、急激に業績が落ち込むこと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:フロント部署は完全に個人営業となっているため同じ部
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:通勤手当あり、条件付きの住宅補助があります。オフィス環境:本社は新しく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は事務職なのでそこまで多くなかった気がする。転職組でしたが、ここよ
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:業界自体が放っておいても伸びる傾向なので、よほどの不祥事がなければ大
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得も応援してくれる雰囲気があった。費用も少しは出た気が
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