株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.5
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの職種別口コミ（13件）
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月11日
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
部署によって大きく異なる。
社員数に比べて、部署が細かく分かれており、
横のつながりは弱い。
組織体制・コミュニケーション:
一緒に物事を成し遂げるという感じはなく、
淡々と与えられた職務をこなすという雰囲気感はある。
ダイバーシティ・多様性:
外資系ではあるものの、日本においてはダイバーシティがそれほどある環境ではない。
部署によって大きく異なる。
社員数に比べて、部署が細かく分かれており、
横のつながりは弱い。
組織体制・コミュニケーション:
一緒に物事を成し遂げるという感じはなく、
淡々と与えられた職務をこなすという雰囲気感はある。
ダイバーシティ・多様性:
外資系ではあるものの、日本においてはダイバーシティがそれほどある環境ではない。
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
事業の強み:
顧客満足という確立したアプローチは強固と言える。強みと言い切れるかは微妙かも。
事業の弱み:
既存商品の延長でしか商品開発力の発想がないため限界がある。本社の投資も期待できなため、自給自足を余儀なくされる。
事業展望:
ビジネスモデルが固執しまっている中で、オペレーション中心の組織になっている。事業戦略を従来の延長線ではないレベルで考える必要がある。
顧客満足という確立したアプローチは強固と言える。強みと言い切れるかは微妙かも。
事業の弱み:
既存商品の延長でしか商品開発力の発想がないため限界がある。本社の投資も期待できなため、自給自足を余儀なくされる。
事業展望:
ビジネスモデルが固執しまっている中で、オペレーション中心の組織になっている。事業戦略を従来の延長線ではないレベルで考える必要がある。
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 65万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェイ・ディー・パワージャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金などはない。多くはないが確定拠出年金のサポートはある。
オフィス環境:
ワークスペースとしてはリノベーションも行い悪くはないと思う
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