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東京海上アセットマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
ベネフィットワンが利用出来る。
補助が出るため、火災保険に割安で加入できる。
その他は特筆すべき事項はない。

オフィス環境:
会議室は高稼働だが、予約システム等、秩序が保たれて利用されている印象。

東京海上アセットマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
社員の健康前提ではなく、仕事・成果前提の勤務体制である為、休暇を取得すると、他の担当者に負担が掛かる、休暇明けに仕事の負担が自分に戻ってくる。
なお、特別休暇(5連休)や有給取得(5日以上)が義務付けられており、年度末までに取得を忘れると首を絞めることも。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナで急激に普及したが、出勤したほうがキーマン(不動産投資開発部長)とのリレーション(ランチ、飲み会)は取れやすいと思う。

東京海上アセットマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ アセットマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産投資運用部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
不動産投資部門以外は、まったりな社風と聞くが、不動産投資部門はキーマン(不動産投資開発部長)以下、統制が効いている状況であり、キーマンの意向と外れると大変に。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は求められていない。

東京海上アセットマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:
部長職以上の管理職に女性が就任した事例は数少ない。今後は積極的に登用していく方針のようである。

東京海上アセットマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定性、ネームバリュー、少数精鋭【入社後のギャップ】年功序列、優秀な男性が多いこともあり、女性にはチャンスが少ない

東京海上アセットマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
投資顧問部門は強い。
扱うプロダクトの幅がかなり広いので営業担当者は大変だと思う。
反面提案のネタが豊富なのはプラス。

事業の弱み:
投信部門はウィーク。
やはり日本の投信マーケットは親会社、グループ会社に販社機能がないのは不利。
そういうマーケット構造に批判があるのは承知しているが。

事業展望:
投信の強化が課題。
前々からではあるが。

東京海上アセットマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 回答なし/ 運用以外/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用以外

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:
業界他社対比では平均的なところだと思う。確かなことはわからないが、年齢別に見ると若手の処遇は相対的に低めらしい。

評価制度:
評価制度は一応整っているが、昇進・昇格の考え方次第や基準はよくわからない。