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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:
IT企業の気質でもあると思うのですが、男女の性差によって損をすることがなく、フラットです。
また、上下関係もフラットで、「~部長」と役職で呼ぶことは禁止されており、役職・年齢・年次・職務・雇用形態関係なく、誰に対しても「~さん」と呼びます。
問題を抱えた時や意見があるときはすぐに相談できる雰囲気があり、非常に風通しがいいです。

組織体制・コミュニケーション:
この会社に転職してきた人たちがこぞって言うことは「人当たりがいい人が多い」です。
自分の成功や出世のために他人を蹴落としたり、姑息な手段を使って貶めたりするような人がいません。
個人的には、例え上長から部下に対してであっても、事あるごとに「ありがとうございます」を言うところが好きです。
以前の職場ではミスやインシデントが発生したとき、徹底的に犯人探しをし、見つかれば晒し者にするなど非常に陰湿でした。
パーソルでは発生したミスのリカバリーに全力を尽くし、今後どうすれば発生しないかを前向きに考える風土があります。
非常に風通しがよく、上司にも意見が言いやすい雰囲気です。
オンライン雑談会やパーソルグループ内での部活などコミュニケーションを取る機会も多く与えられていますが、参加は任意です。
「任意」という名目の「強制」もありません。

ダイバーシティ・多様性:
パーソルプロセス&テクノロジーだけでなく、パーソルグループ全体に言えるのですが、ダイバーシティや多様性を認めることに関しては他社よりも進んでいると思います。
差別意識がない人が集まっている、仮に差別するようない人がいたとしても絶対に良しとしない雰囲気があります。
属性や個性の枠を超え、ひとりの人間としてのびのびできる会社だと思います。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があり
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回答者: 男性/ 業務効率化支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:客先常駐がほとんどのため、客先の勤務体系に準じる形になるが、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:会社基準でグレードとレベル感が決まっており、その要件に沿って昇給金額が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:役職が低い社員に対しては、残業時間の制限があるため、月の残業
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回答者: 女性/ IT事務サポートコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業が全くないのは魅力的だった。実際毎日定時で帰宅していたし
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 96万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は最初のうちは半年で3200円ほどあがります。(目標を達成すれば)
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:・各種社会保険完備(健保、厚生、労災、雇用)・団体長期障害所得補償保険
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回答者: 男性/ 総務人事など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正で、残業ばかりでカツカツということにはならない
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある方には、色々チャンスや機会を与えてくれ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:あくまでも、プロジェクト依存の傾向が強いため主体的なワークラ
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 63万円 135万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 63万円
賞与(年) 135万円
給与制度:・昇給年に2階、標準評価だと6000円程度増額されるため、少ない。V目
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:向上心や常にスキルを習得していかないと給与は頭打ちとなって伸び悩む。賞
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:コンサルティング、システムソリューション、アウトソーシングの3つの事
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回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:P職(一般職)、G職(総合職)ともに有給休暇を積極的に取得で
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回答者: 男性/ ICTアウトソース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BE事業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チャレンジングな姿勢もあり、パーソルグループ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家賃手当、退職金がないにも関わらず、昇給や賞与の評定が同世代に比べ高い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇はかなり自由にとれます。ただし、全て自分で
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回答者: 男性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業等はなく、残業代は実績に基づいて全額支給される。また、給与改
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:自社で営んでいる業務もありますが人を介して業務しているものもあるので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:上司が割と柔軟な人が多く、前例がなくてもやりたいと言った事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:ハングリー精神のある人はそこまでおらず、現状に満足している
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:はたらいて笑おうという想いを大切にしている会社だと思う。ビ
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回答者: 女性/ PJTリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:大手ではあるが、ベンチャーみたいな会社だと思います。事業部
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回答者: 男性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすく、夏季休暇も有給とは別に5日間付与されmさ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給率は給与の2%~4%程度であることを考えて頂ければよい。賞与は1.
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与昇給ともに評価制度がきっちりあり、評価に伴い給料が決まる。その他リ
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回答者: 女性/ PJTリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:時期や顧客先にもよりますが、ワークライフバランスは取りやすい
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回答者: 女性/ ICTO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:先ほど給与制度に書いたとおり、住宅手当、退職金制度がない。通勤手当はあ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマーケティング/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラ感があるコンサルというイメージを打ち出し
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTアウトソーシング

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレード制度になっており、グレードごとに給与体系が分かれている。管理職
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回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークスイッチ事業

2.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているだけあって事業部ごとに評価も風土も違い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 5万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:少なくとも高いとは言えません。IT業界全体に言えることかつまだ若手とい
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 99万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:業界水準的には低いほうではあるが、26歳で年収400万あるとそこそこ悪
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