回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2315件掲載中。ライトハウスは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
年収 | 820万円 |
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月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 205万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 96万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 34万円 | 63万円 | 135万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 63万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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384万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
年収 | 384万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 96万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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384万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
年収 | 384万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 96万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 23万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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396万円 | 24万円 | 0万円 | 99万円 |
年収 | 396万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 99万円 |
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ P職(一般職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
IT企業の気質でもあると思うのですが、男女の性差によって損をすることがなく、フラットです。
また、上下関係もフラットで、「~部長」と役職で呼ぶことは禁止されており、役職・年齢・年次・職務・雇用形態関係なく、誰に対しても「~さん」と呼びます。
問題を抱えた時や意見があるときはすぐに相談できる雰囲気があり、非常に風通しがいいです。
組織体制・コミュニケーション:
この会社に転職してきた人たちがこぞって言うことは「人当たりがいい人が多い」です。
自分の成功や出世のために他人を蹴落としたり、姑息な手段を使って貶めたりするような人がいません。
個人的には、例え上長から部下に対してであっても、事あるごとに「ありがとうございます」を言うところが好きです。
以前の職場ではミスやインシデントが発生したとき、徹底的に犯人探しをし、見つかれば晒し者にするなど非常に陰湿でした。
パーソルでは発生したミスのリカバリーに全力を尽くし、今後どうすれば発生しないかを前向きに考える風土があります。
非常に風通しがよく、上司にも意見が言いやすい雰囲気です。
オンライン雑談会やパーソルグループ内での部活などコミュニケーションを取る機会も多く与えられていますが、参加は任意です。
「任意」という名目の「強制」もありません。
ダイバーシティ・多様性:
パーソルプロセス&テクノロジーだけでなく、パーソルグループ全体に言えるのですが、ダイバーシティや多様性を認めることに関しては他社よりも進んでいると思います。
差別意識がない人が集まっている、仮に差別するようない人がいたとしても絶対に良しとしない雰囲気があります。
属性や個性の枠を超え、ひとりの人間としてのびのびできる会社だと思います。