回答者: 男性/ アウトソーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間に関しては常駐先のプロジェクトの勤務形態に準拠するためプロジェクト次第で決まる。
社風的に比較的休暇は取りやすい傾向にあるが、役職がついてくると休暇は中々取れなくなってくる。
またシフト制だとメンバーの休み希望があればそれに左右されてしまうため、特にプロジェクトリーダーは休暇を取りずらい環境になってしまう。
多様な働き方支援:
時短勤務については、個人もしくはご家庭の事情があれば調整してくれる。
副業についても、自社と同業種でなければ事前に申請を上げておくことで副業は可能となる。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスマーケティング統括部/ なし
福利厚生は最低限しかありません。また、退職金がありません。社員は3年でやめていく人がほとんどなので、今後も改善されることはないでしょう。
オフィス環境:
豊洲と赤坂の利便性の高い場所にオフィスがありますが、バックオフィス勤務もしくはマネージャー以上でないと使えず、ほとんどの社員は客先常駐なのでめったに行くことはありません。
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