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株式会社伊藤喜三郎建築研究所のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 131万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 131万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給料は能力給や基本給、その他手当で構成される。昇給は年に1回。能力給の判定は会社の決算にもよるがあまり期待しない方がいい。そのため給料は年に2,000円上がるのが主だった。
残業代は管理職ではなければ全て出る。

評価制度:
管理職以上は物件の数をこなしていれば昇格しやすい。そのためにはマネジメント力や他者や部下との良好な関係を築くのは必須となる。頑張っている社員を評価しようとする体制に変わりつつある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は、関係法令により正しく管理されていると思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:住宅補助あり、イベント等の社内活動も比較的活発なほうではないかと思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れる印象。業務調整などで休日に働きたい場合
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:医療・福祉施設が非常に多いため、これらの施設についての知識・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:建築士を取得すると祝い金と手当が若干出る。建築士のための研修
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:労基による査察の結果、働き方は変わりつつある。残業代の全額支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、設計については各担当の意向を汲んだ上でアドバ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理により22時以降や土日出勤はほとんどなくなった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:あまり女性にとって働きにくいと感じることはなかったのですが、し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境でした。まず、育休・産休制度がしっかりあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日休暇についても、土日祝日は必ずお休み出来ました。事務方の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
オフィス環境:みなさんとても温かい雰囲気で、とても優しく接してくださりました。ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した当初は、残業時間がかなり多く、心身共
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:医療施設の設計を多く手掛けているため、その設計の知識や工程管理など優れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:病院建築といえば「伊藤喜三郎」といわれるくらい クリニック・老健施設・総
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
ダイバーシティ・多様性:比較的女性が多い職場だと思います。外国籍の方がいたりする
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社すると一週間くらいの研修がある。そのあとも、施設見学や、仕事の合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:福祉に関する施設を設計することが多く、社会貢献できる仕事に携わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員の家族を含め、「ファミリー」として大事にしてくれる社風を持ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨今の業界事情をふまえれば「けっして高くはないが、薄給ともいいがたい」
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:働きやすく、福利厚生は整っている方だと感じる。しかし、傷病手当などの支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇は、積極的に取れるようにしているようですが、人手
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:責任のある仕事を任せてもらえる環境下にあるが、フォローアップ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多いことに加え、(あたりまえですが)育児休暇等の制度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金制度あり。オフィスはワンフロアに収まっていて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:個人のスペースは広い方だと思うが、各PCの画面数など言ったもの勝ち
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:住宅補助は2割通勤手当は全額退職金あり家族手当
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:きれいな環境。昔は建築と設備がそれぞれ異なったオフィスビルに入って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:他施設の設計など、常に経済のアンテナを張り、事業を多角化していくこと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:創業者が有名な方のため、建築業界では、名の知られている会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:医療分野を専門・得意としているため、他社に比べ女性設計者の割合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすい職場だと感じる。しいて言うのであれば、子供
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:山中湖の保養施設が利用できる。社内部活動が盛んで掛け持ち入部している人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:上につく上司の方針による影響は大きいが、若い段階から責任の伴
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