口コミ投稿日:2023年05月01日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月20日
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2016年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月20日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月20日
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 6万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月20日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ シニアITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月20日
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年12月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月20日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
4.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(9人)
- シニアITスペシャリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月04日
- 経営企画 / ITスペシャリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月01日
- ITスペシャリスト 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月19日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年02月08日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画
まだ入社したばかりであまり分からないが、ガイドを見る限りは実力主義に感じる。
特に強く勉強を催促されるわけではないが、学ぶことが辛い人にとっては後先続かないと感じる。
住宅補助は出ないがその分給料が高く設定されているためあまり不満はない。
評価制度:
自己学習によって得られる資格やバッジの獲得。ある一定以上の昇格にはTOEICなどの英語の点数も必要となってくる。
どちらにせよ学ぶ意識は高く持たなければならない。