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川口土木建築工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料がほぼ固定です。
しかし、最初の数年なら手取りの給料ベースは平均よりも高い方かとおもいます。

昇給時は、税金が上がる分上がっていき、最終的に手元に残るお金でみるとたいして変わらないでしょう。

また、基本給がかなり低いため退職金などの制度もしっかりありますが周りと比べればかなり低くなると思います。

評価制度:
基本年功序列ですが中間があまり残らないため若手の社員が多いです。会社もそれがわかっているため新人は大切にするよう上の立場の人は言われているようです。古い風習みたいなのがありますがよっぽどのハズレを引かない限りは、働きやすい環境です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:社員寮は川口市内などに何棟かマンションがある。安く借りられるが、地方か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:営業から設計・施工と自社で一貫してすべておこなえるのが強みです。年間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得は会社で全面的にサポートするという感じではないが、資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:何も学ばなかったし、学びたいと思う環境でもなかった。淡々と言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の状況で、早く帰ることはできるし、有給も普通に使え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務職にしては給料は高く、賞与も貰えます。賞与の額も割ともらえる方だと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事は朝礼が8時からなのでそれよりも前に出勤しなければ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:会社の寮または社宅があり、月に1万円で住めた。私は寮が満室だったため社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:8時から勤務時間なのに7時半にはもう仕事をしなくてはいけない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や移動はミス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司や部下も仲がよく、相談しやすい働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないし、残業もほぼゼロ。私は定時ダッシュでいつも帰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:現在はわからないが当時は女性の現場監督はいなかった。本社勤務の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/

1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当はそれなりに充実している。税理士が5万円、建設業経理
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:居心地はいい会社だと思います。事業の弱み:中間年齢の社員がいない。受
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場の所長の裁量、工事の進捗状況等によって異なるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社の休みとして隔週で土日としているがそれが出来ているのは本
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:独身寮ありオフィス環境:本社は川口駅から徒歩10分ほど。2棟建物があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月06日
働きがい:若いうちから仕事を任せられる様になる、というよりも、人がいない為、任せ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:事務は土日祝しっかり休めて残業も一切ない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:育休も取れます。女性管理職もおります。勤怠管理システムを新しく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、資格手当制度、退職金他オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与、資格手当制度、役職手当評価制度:資格の
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:寮は安いです。人によっては3DKを格安で貸してもらえます。その他の補助
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の都合上どこどこ
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:会社の上層部の言う事と現場所長の言う事で食い違いがあったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、その他の手当てで補っている。残業代もみなし分しか出ない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署とはかかわる部署と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:社員寮が借りることができ、家賃も安いですし、通勤手当も会社から支給され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間は40時間で切られます。貰える給料に見合わないです。また会社側
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月06日
会社の安定性:中堅社員の離職率が高く、年配社員と若い社員しかいない状況になってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:有給を連休に繋げて取ると嫌な目で見られる。〇〇休暇と書かれているのはほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員については
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同部署、他部署共に飲み会などはな
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