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川口土木建築工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円260~550万円11

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲260~550万円
回答者数11

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
313万円
(平均年齢25.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
390万円
(平均年齢27.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(61件)

川口土木建築工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:
社員寮は川口市内などに何棟かマンションがある。安く借りられるが、地方からでてきている方も結構いてその方達で埋まっている印象がある。

オフィス環境:
川口駅から近い場所にあり立地は良い。
建物は1ビル2ビルと2棟近い場所にある。
1ビルには総務、経理、営業、事務がそれぞれのフロアに分かれている。
2ビルには大きくは積算、資材、工事、設計が各フロアに分かれている。
1ビルにはエレベーターが無い。2ビルはエレベーター有り。

川口土木建築工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の状況で、早く帰ることはできるし、有給も普通に使える。
人によっては有給が取りづらいと感じる人もいるかも。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などしている人は見たことがない。
副業はダメだと聞いている。

川口土木建築工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:
上司や部下も仲がよく、相談しやすい働きやすい環境にあると思います。同期入社も多いため頼れる仲間が多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

川口土木建築工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
育休も取れます。女性管理職もおります。勤怠管理システムを新しく導入したことにより完全週休2日制と休暇も取りやすくなってきています。

川口土木建築工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
資格取得は会社で全面的にサポートするという感じではないが、資格は取れば手当は出る。営業に関しては研修はあってないようなもの、社会人マナー程度の研修だった。

働きがい:
マンション工事受注や官庁の仕事、不動産売買などが主な仕事であり、扱う金額が大きい。

川口土木建築工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:
営業から設計・施工と自社で一貫してすべておこなえるのが強みです。年間休日125日と完全週休2日制は、ゼネコン業界でもめずらしく働き方改革を進めている点になります。

事業の弱み:
全国展開していないので知名度が薄い。

事業展望:
あたりまえを大切に仕事をこなしていくこと

川口土木建築工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料がほぼ固定です。
しかし、最初の数年なら手取りの給料ベースは平均よりも高い方かとおもいます。

昇給時は、税金が上がる分上がっていき、最終的に手元に残るお金でみるとたいして変わらないでしょう。

また、基本給がかなり低いため退職金などの制度もしっかりありますが周りと比べればかなり低くなると思います。

評価制度:
基本年功序列ですが中間があまり残らないため若手の社員が多いです。会社もそれがわかっているため新人は大切にするよう上の立場の人は言われているようです。古い風習みたいなのがありますがよっぽどのハズレを引かない限りは、働きやすい環境です。