口コミ投稿日：2023年07月03日
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 36万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長
1.6
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長
3.7
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム企画部
3.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部/ 職員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 7万円 | 136万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 136万円 |
全国労働者共済生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（929件）
全国労働者共済生活協同組合連合会の回答者別口コミ（129人）
- 事務職 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年03月05日
- カウンターセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月16日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年12月14日
- 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年12月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全国労働者共済生活協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支所/ 係長
営業になるか内勤になるかが運命の分かれ道と言えます。自分は20代はずっと営業、30代は企画や代理店対応の内勤となりました。
20代は定時に帰れたことなど数回しかなく、残業しなければ仕事は終わりませんでした。常にやらねばならないことに追われます。しかも平日に協力団体との懇親会が入り、その分残業ができないと翌日以降に積み上がります。休みは自分次第ですが、相手ありきなので、自分が休みたい時ではなく、仕事が入ってない日に休むという感じです。1日休んだらその分仕事が積み上がります。
営業なのに事務の量も半端なく、外回りから帰ってきてからが第2ラウンドスタートです。しかも土日もセミナーやゴルフが入ります。しかも労働組合役員もやっていたため、20代は休みはほとんどないような感じでした。
30代で内勤となりますが、部下がうつ病あがりや、新人だったため仕事を二人分ほど割り当てられ、残業は平均20時間ぐらいやってました。
結婚、妊娠をしてからは、さすがに業務調整が入り、今は時短勤務をしています。20代の苦行を今取り返してるって感じです。
仕事をできる人にどんどん仕事が与えられる風潮があり、はたから見てもできる人は大変だなと思います。