回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支所/ 係長
勤務時間・休日休暇:
営業になるか内勤になるかが運命の分かれ道と言えます。自分は20代はずっと営業、30代は企画や代理店対応の内勤となりました。
20代は定時に帰れたことなど数回しかなく、残業しなければ仕事は終わりませんでした。常にやらねばならないことに追われます。しかも平日に協力団体との懇親会が入り、その分残業ができないと翌日以降に積み上がります。休みは自分次第ですが、相手ありきなので、自分が休みたい時ではなく、仕事が入ってない日に休むという感じです。1日休んだらその分仕事が積み上がります。
営業なのに事務の量も半端なく、外回りから帰ってきてからが第2ラウンドスタートです。しかも土日もセミナーやゴルフが入ります。しかも労働組合役員もやっていたため、20代は休みはほとんどないような感じでした。
30代で内勤となりますが、部下がうつ病あがりや、新人だったため仕事を二人分ほど割り当てられ、残業は平均20時間ぐらいやってました。
結婚、妊娠をしてからは、さすがに業務調整が入り、今は時短勤務をしています。20代の苦行を今取り返してるって感じです。
仕事をできる人にどんどん仕事が与えられる風潮があり、はたから見てもできる人は大変だなと思います。
営業になるか内勤になるかが運命の分かれ道と言えます。自分は20代はずっと営業、30代は企画や代理店対応の内勤となりました。
20代は定時に帰れたことなど数回しかなく、残業しなければ仕事は終わりませんでした。常にやらねばならないことに追われます。しかも平日に協力団体との懇親会が入り、その分残業ができないと翌日以降に積み上がります。休みは自分次第ですが、相手ありきなので、自分が休みたい時ではなく、仕事が入ってない日に休むという感じです。1日休んだらその分仕事が積み上がります。
営業なのに事務の量も半端なく、外回りから帰ってきてからが第2ラウンドスタートです。しかも土日もセミナーやゴルフが入ります。しかも労働組合役員もやっていたため、20代は休みはほとんどないような感じでした。
30代で内勤となりますが、部下がうつ病あがりや、新人だったため仕事を二人分ほど割り当てられ、残業は平均20時間ぐらいやってました。
結婚、妊娠をしてからは、さすがに業務調整が入り、今は時短勤務をしています。20代の苦行を今取り返してるって感じです。
仕事をできる人にどんどん仕事が与えられる風潮があり、はたから見てもできる人は大変だなと思います。
全国労働者共済生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全国労働者共済生活協同組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助
30歳までは月1万円～2万円で住めるように調整された。
それ以降はほとんど無いに等しい。数年前に30歳まで支給されるように改定された。
会社都合の転勤なのに、住居費がかかるというのもおかしな話で、社内でも不満が散見されている。
通勤手当
基本的に公共交通機関を使えば全額支給される。
隣県をまたいでの転勤だと、条件はあるが、新幹線通勤も認められる。
オフィス環境:
立地・建物
本社のオフィス環境は良い。しかし、地方拠点は過去の労働界との調整もあった関係で、
駅から遠く、ぼろい拠点もあるので、地方ごとによるということになる。
オフィス環境を求める方は、ほかの会社に行った方がよいと思われます。本当にぼろいところはぼろいので・・・
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