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JR東日本ビルテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与制度:
賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾向にある。一番良い時で年5ヶ月分である。
初任給に関しては一般企業と同等だが都市手当を含んだ場合である、都市手当は最大15パーセントであるが、地方勤務になった場合3万円程度低くなり目も当てられない給与となる。
昇給に関しては年々大体5000円程度、等級が上がっても5千円程度、役職が管理者にまでなれば役職手当が付くようになるが3万〜5万円程度であり大幅な昇給は見込めない。
い。
その他手当では資格手当、賃貸手当、扶養手当等がある。
資格手当は一級の施工管理や建築士の資格でも月額500円しか貰えない。他の施工管理の会社と比べて余りにも低すぎる金額である。
賃貸手当は最大2万5千円貰え、住宅手当制度がないため結婚しても賃貸に住む者が多い。
まとめると建設業界はそんなに給与が高くない業界ではあるがその中でも低い方だと感じる。

評価制度:
ある一定の所までは年数を重ねれば自動的に等級が上がり、その後は等級試験を受ける必要がある。基本問題+論文+面接試験でありその試験に受からなければ基本の昇給しか望めない。
普段の業務量や内容は殆ど関係なく、積極的に仕事をしている者ほど損をする会社である。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:事業所間の連携がとても強いと感じています。それぞれ相互に連携を強めれ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:会社の社風としてチャレンジすることをとても推奨しています。
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は評価されなければ、中途採用はわずか。賞与はコロナ後に落ち込んだが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得がしやすく、会社全体での取得率は80%以上です
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:会社が補助を出してくれる資格が多いので自己啓発で資格取得しや
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助は単身者と結婚している者で金額が異なる。単身者は寮に入れる場合
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏、冬に年2回あり、業績に応じて支払われる。また、年度末手当があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかもしれないが、年休休暇は非常にとりやすいと感じ
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回、ある程度の年齢になると生活給は上がらなくなりさらに年齢
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:労働基準法を遵守している。駅ビル管理業務以外は基本的に月〜金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制はそこまで悪いとは思わなかった。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的にサポートしてくれます。この業界で必要な資格
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回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はきっちり全額出るし、ボーナスもしっかり出るのでおススメの会社だ
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:JRグループですので、天下りは常に有ります。何をしに来たか
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:現場によっては休日出勤当たり前!非番は、日勤、遅番みたいなも
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められており、残業手当を付けることが出来ます。休
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 370万円 150万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安い!職務内容から考えると。妥当だと思います。評価制度:外注の試験制度
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:若手の頃は寮や会社が借り上げた賃貸に安く住むことができる。また、そこを
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年度末に手当があり、業績に応じて支給される。一律10万円などという形で
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:福利厚生は、JR東日本の子会社なだけあって充実している。住宅手当、確定
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は技能給と年齢給に分かれていて、40歳まで年齢給が上がる仕組みにな
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い印象。組織体制・コミュニケーション:上司による
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当等とても充実しています。毎年、昇給していくので業務
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:福利厚生はとても充実していると思います。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する制度はたくさんある。現場の風通しは良いとは言えない
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:残業手当などはきっちり支給される。福利厚生としてやJR東日本の制度があ
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回答者: 男性/ 駅管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は大きく分けて2種ありフレックスと日勤で時間決まって
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:JR東日本のグループという安定、信用が強み。犯罪でも犯さない限り雇用
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:新卒には寮が手当され、どこに配属になっても会社近くの寮になるようである
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:JR東日本という会社自体への失望が大きかった。古
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:グループ内でしか通用しない会社です。多角化や外注受注を目指しますが、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:他企業で活かせるような成長を感じられる実務ではない。親会社が
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回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:休みは多いが、工事の進捗によって土日に出ることも多い。代休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇率は極めて高いです。休みも取りやすく非常に働きやすい
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