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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
新しく変えていこうとしているが、良くも悪くも古風な感じが残っている。

組織体制・コミュニケーション:
部署は4つしかなく、東京と札幌共通の営業と総務があり、札幌と東京それぞれの開発部があるだけ。
それぞれの開発部の中で、マネージャごとにPJとメンバーを管理している。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は一人しかおらず、女性社員も1桁程度しかいない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当など、会社の規模の割には手当は厚い。オフィス
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:PJにもよるが、基本的に残業は少なく、休暇も暦通り+有給奨励
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年ごとに確定で昇給あり。ただし、昇格には資格取得が前提。評価制度:賞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:全社的に資格取得を推奨しており、資格のレベルに応じて報奨金や
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:保険組合のものがあり、スポーツ施設やゴルフなど回数制限はありますが安く
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年間を通して評価を受けて、その評価によって昇給額が決まります。クラスと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年05月18日
オフィス環境:仕事によって通勤する場所が変わるので、せっかく会社や通勤先に便利な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年05月18日
オフィス環境:札幌本社、東京支店という立地。札幌本社は札幌駅から見るとかなり遠く
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:やりたいことなどを伝えておけば考慮はしてもらえました。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:10年間勤めましたが単一のメーカーの仕事の3次請け位の案件が多く、 実質
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:透明性のある昇給ルールがあり、賞与もあり手当も多いです。評価制度:評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:協力会社として、他社に常駐して作業することが多く、色々なプロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:協力会社として、他の企業に常駐する作業が多いため、配属される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に成果主義。上司との距離も近く、直属の上司と合わない場合には、さ
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:大手ベンダーからの信頼が厚いこと。事業の弱み:大手ベンダーの比率が高
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって休暇の調整がしやすいときと、難しい時があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には、規定通りの休日を取らせようとする会社。しかし、協
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:協力会社として、他の企業に常駐する作業が多いため、常駐先プロ
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:人間味があるというか助け合うような感じがあります。組織体制
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:首都圏で勤務している人は、住宅補助があって助かりました。東京支店は銀座
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:毎年1割程の社員を入れているのに社員数が中々増えることがなく、出
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:AWSなどの新技術に対し、資格取得奨励のキャンペーンなどを行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の方針自体が安定を好む傾向がある(リピートユーザーを獲得するこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐となるプロジェクトが多く、他の社員
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格に合格すると一時金をいただけました。働きがい:安定した経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:協力会社として、大企業に常駐して行う作業が多く、主に、官公庁向けの仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:配属されるプロジェクトによって、仕事の仕方も、やる事も、かなり異なって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:札幌と東京に拠点があり、それぞれ住宅補助や寒冷地補助などはある。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定性の反面ではあるが、新しい顧客開拓などに関して消極的な面も感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は知りませんが当時は非常に低かったです。 とても食っていけませんでした
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回あるが上がり幅は小さい。賞与に関しては半期ごとに社長・役員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20年近く前の話で恐縮ですが、当時は、社員は皆若く、みな責任感を持って
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、その仲間内で仲良く業務が出来れば働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:常駐による仕事が多く、あまり性別による差はない。逆に言えば、女
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