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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:
車社会は今後も続くと思われるので、仕事が急になくなるという事態は無さそうです。

事業の弱み:
今後、コスト面も含めて自動化やAIが進出してきやすい業界であるので、それらに置き換えられないような部署に所属していることが重要になってくると思われる。

事業展望:
方針転換を図らなければ今後この業界にしがみつくことはできないだろうし、それを行えるだけの実行力を持ち得ていないので展望としては暗いと思われます

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240万円 20万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給はあるものの微々たる額なため実質上がっていないと同義、現執行体
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラな時間帯に出勤することがざらにあり、安定し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:慢性的な人手不足の状況が続いており、入社後に満足な教育もない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方 土日+GW、夏季、年末年始(119日) ※祝祭
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。風通しの良さあるが、上司の耳にはい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:退職金制度はありますが、2021年に会社を売られてます。KNK→フジデ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 2万円 65万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:地方企業としてはこの位だと思います。評価制度:昇進、昇格に実力や成果は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。なにか生産状の問題が起こら
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:なし事業の弱み:役職者の力量、意識、・・・その他モラルの低さ事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低め、景気が悪いということで全く昇給も無く若い従業員は
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回答者: 男性/ 製造課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:3年勤務で一応退職金ありオフィス環境:事務所がプレハブ。今は改善されて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
オフィス環境:場内はお世辞にも片付いているとはいえない中国人実習生の教育が杜撰な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:パートさん含め現場に女性従業員多く、コミュニティーがあります。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい部署に配属される。定時にしっかり上がれる
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者の考え、力量が大きく影
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:基本的に無理は言わない産休、育休を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより設備の老
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:特徴は無い。その他の一般企業と変
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回答者: 男性/ 製造課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:パートは人間関係よい
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