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フジデノロモールド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
オフィス環境:
場内はお世辞にも片付いているとはいえない
中国人実習生の教育が杜撰なため整理しても再度散らかるといった状況が続いている。

フジデノロモールド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラな時間帯に出勤することがざらにあり、安定していない。
仕事は基本的に暇なので休暇は取りやすい。
長期休暇、gw、正月など基本9連休〜12連休でそこはいい。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていない。
時短勤務もなし
副業は許容されてるみたいです。

フジデノロモールド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。
風通しの良さあるが、上司の耳にはいる恐れがある。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、ベトナム人が在籍している。数は全員合わせて20名ほど働いています。
皆女性でいい子達みたいです。

フジデノロモールド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすい部署に配属される。
定時にしっかり上がれる。

フジデノロモールド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:
慢性的な人手不足の状況が続いており、入社後に満足な教育もないままに現場へ投入される状況が続いている。今後も経営が安定しない状況が予測されるため教育は疎かにされるのではないだろうか

働きがい:
自動車部品を製造しているので、自分の作った部品が組み付けられているところを見ると感慨深いものがあります。

フジデノロモールド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営者の考え、力量が大きく影響する事を痛感

フジデノロモールド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:
車社会は今後も続くと思われるので、仕事が急になくなるという事態は無さそうです。

事業の弱み:
今後、コスト面も含めて自動化やAIが進出してきやすい業界であるので、それらに置き換えられないような部署に所属していることが重要になってくると思われる。

事業展望:
方針転換を図らなければ今後この業界にしがみつくことはできないだろうし、それを行えるだけの実行力を持ち得ていないので展望としては暗いと思われます

フジデノロモールド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形グループ

1.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240万円 20万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
定期昇給はあるものの微々たる額なため実質上がっていないと同義、現執行体制になってから、利益が出ていないので仕方がない面もあります。
業界的には利益が出ている業界なので、給与が増えないのは若い人にはきついのではないかと感じます。

評価制度:
上司に気に入られるかどうかが全て
実力があっても、認められずに辞めていく職員が一時期相次いだという話を聞きます。