回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
私自身は残業は多かったし休日出勤もあったが、その分は平日など別の日に必ず休みが取れる、というより取るように指導される。どうしても代休取得が難しい場合は残業代に加算される。
小売業だからか、祝日は普通に出勤(ただし強制ではなく、出社しているのは7割くらい?)
前述のように祝日出社も別の日に休める。
重要会議などがなければ代休も気兼ねなく取れる。
多様な働き方支援:
ある程度柔軟。副業はNO。
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回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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457万円 | 192~1100万円 | 38人 |
(平均年齢32.7歳)
回答者の平均年収 | 457万円 |
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回答者の年収範囲 | 192~1100万円 |
回答者数 | 38人 |
(平均年齢32.7歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 475万円 (平均年齢26.8歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 581万円 (平均年齢40.5歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 408万円 (平均年齢31.4歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 475万円 (平均年齢29.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | 65万円 | 10万円 | 170万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 170万円 |
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