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住友電工プリントサーキット株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の弱み:
スマートフォン向けの一顧客の売り上げが70%を占めているため、顧客の売り上げに事業が大幅に左右される。車載向けや医療機器向け等、多角化を目指してはいるが、結局脱スマートフォン向け製品を実現していない。
毎年なんとかギリギリ黒字となっているが、大きく売り上げを稼いでも、改革費用や人件費によって相殺される。
優秀な社員が沢山いるにも関わらず非常にもったいない。

事業展望:
とにかく人を大切にしない会社なので、誰かが潰れた時は、残りの人たちでなんとかフォローして、さらに業務が増え潰れる人が発生するという悪循環となっている。
上司や経営者が部下をきちんと見ておらず、業務のフォローや計画が全くない状態で全て任せている(放任している)ため、人を大切にしない風土を変えない限りは優秀な人材の流出を止めることができないと思われる。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 1万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 135万円
給与制度:職責別の数段階評価をもとに毎年昇給は行われる高い職責の低評価よりそこそ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:変化を嫌う為思い切ったプロジェクトが行われない。よく言えば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風としては、安全第一とは言っているが生産が第一第二に安全
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:スマートフォン向けのファインピッチ品が強みとなっている。特にカメラの
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:とにかく自分で動かないと何も情報が入ってこないため、自分で仕
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:有給取得や子育て制度の活用を会社側から求められる為、非常に快
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:他社より優れた製法を確立出来ており安定している。事業の弱み:問題がな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。暇な所が土日祝日きっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務としては、2交代制8時半〜17時15分夜勤は読み替えで製
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:福利厚生に関しては、外部のサービスに委託されています。あまり利用率は高
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:コミュニケーションの面は、いやでも成長する。資格は、ほぼ必要
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。しかし、残業がかなり多く平日はプライベートはない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:DC確定拠出年金制度の見直しが行われ老後の不安は軽減した。寮生活をして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:現場がひたすら苦労することになる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的には昭和な、体育会系な会社です。そう言うノリがいいと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:考課査定はありませんでした。年功序列と企業業績によって決まるもので、概
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:遠距離からの転職者には社宅が用意されました。光熱費も一定までは会社負担
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:大口の海外顧客に売り上げの多くを頼っており、そこの売り上げが低調にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリア組(本社採用、工場勤務者)は良い給料です。 ノンキャリア(工場採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】8割程度の新卒社員は辞めずに定着している。新卒社
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修は特に設定されておらず、資格取得を推進するような動きも非
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:特に生産技術部門は忙しく、残業や休日出勤をしている従業員は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在は、某海外のメーカー1社の受注に頼りきり。 3、4年前は別の海
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 8万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:とにかく残業代で稼ぐ会社。残業代は上限がないが、そもそもの基本給が大学
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】全体で見ると定着しているが、辞める人がいるのも事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系・技術系の総合職にはプロパー社員と親会社からの出向社員が存在し、
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:基本的には女性=一般職採用となっています。総合職の女性は1%く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用に積極的だった時期があり、その時期に入社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収は世間並みにもらえると思う、ただし、現場作業者に関しては、残業と夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーの給与水準としては平均並。ただ、時間外業務が多く、残業手当は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:住友電工を親会社に持っているため、安定性はあると思う。 しかし、住友
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒社員は辞意を申し出た際に引き止められ、多部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が住友電工であるため、財務面では安定性があります。 ただ、客先
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:週休二日制だが、忙しい時期は14直平日休みもある多様な働き方
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