回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 1万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 135万円 |
住友電工プリントサーキット株式会社の口コミ一覧ページです。住友電工プリントサーキット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。ライトハウスは、住友電工プリントサーキット株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 1万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 35万円 | 8万円 | 120万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 27万円 | 10万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
住友電工プリントサーキット株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スマートフォン向けの一顧客の売り上げが70%を占めているため、顧客の売り上げに事業が大幅に左右される。車載向けや医療機器向け等、多角化を目指してはいるが、結局脱スマートフォン向け製品を実現していない。
毎年なんとかギリギリ黒字となっているが、大きく売り上げを稼いでも、改革費用や人件費によって相殺される。
優秀な社員が沢山いるにも関わらず非常にもったいない。
事業展望:
とにかく人を大切にしない会社なので、誰かが潰れた時は、残りの人たちでなんとかフォローして、さらに業務が増え潰れる人が発生するという悪循環となっている。
上司や経営者が部下をきちんと見ておらず、業務のフォローや計画が全くない状態で全て任せている(放任している)ため、人を大切にしない風土を変えない限りは優秀な人材の流出を止めることができないと思われる。