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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
資格取得しましたら、申告すると、報奨金みたくものが貰えます。
また、資格取得にかかったお金も、しっかり申告すると、会社がお金を負担してくれますので、お金の心配する必要はないです。
資格取得することで、個人の実績が評価に繋がりますので、資格取得に損はないです。

働きがい:
仕事内容で、お客様と関わることがあり、修理依頼されたことを、しっかり修繕できたとき、お褒めの言葉をいただくと、やりがい、働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は、通常の定刻どおりの勤務形態でなく、シフト制でし
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に記載あった業務内容は当然やりますが。求人内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しても許される。最初のうちはトラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早く現場に出て学ぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援を感じる。 定期的な
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