回答者： 男性/ 料理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
今は休日、有給休暇の取得（5日間）は取れているが、一部の人は休日出勤することに美徳を持っている人も居る、だが休日出勤を強要することは一切ないです。
有給休暇の日数全て使いこなせるかといわれると50％くらい、店舗、セクションによって温度差がありすぎる。
サービス業なのでGW,お盆、正月休暇はなし。
残業時間もピンキリです。
年間111日休み
多様な働き方支援:
副業は可、ただし店舗やセクションによります。
変形労働時間制もありますが、これで残業時間を調節されるのは嫌なのでみな申請していないのが現状
今は休日、有給休暇の取得（5日間）は取れているが、一部の人は休日出勤することに美徳を持っている人も居る、だが休日出勤を強要することは一切ないです。
有給休暇の日数全て使いこなせるかといわれると50％くらい、店舗、セクションによって温度差がありすぎる。
サービス業なのでGW,お盆、正月休暇はなし。
残業時間もピンキリです。
年間111日休み
多様な働き方支援:
副業は可、ただし店舗やセクションによります。
変形労働時間制もありますが、これで残業時間を調節されるのは嫌なのでみな申請していないのが現状
株式会社神戸屋レストランの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社神戸屋レストランの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 料理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金あり、財形貯蓄、結婚祝い金や出産祝い金など労働組合と会社が一緒になって福利厚生はしっかりあると思います。
ただし、有給休暇の取得は完全に本人の希望とはいかないところはあります。
オフィス環境:
ﾚｽﾄﾗﾝ店舗は築年数が長く、何度も修繕していたり、無理やり使っている部分もあります。
休憩スペースや更衣室は期待できない。
しかし、直営店舗で大手の商業施設の中に入ってる店舗はキレイで使いやすいと思います。
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