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株式会社宮入バルブ製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:
退職金制度、社員持株会があります。

オフィス環境:
製造現場は空調(エアコン)がないので夏、冬は過酷な状態です。
事務所はエアコンが古く、快適な温度が維持されているとは言えないです。
殆どの建屋が古く快適とは言えない状況です。
食堂、自販機はあります。

株式会社宮入バルブ製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:
製造は2直勤務が発生することがあります。
残業時間は少ないです。
私は開発技術部ですが、最も残業が多い年で480時間だったので、他の企業より少ないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められていません。
有給の時間単位での取得は可能なので早帰りはできます。(回数等に制限を設けています)
副業は申請が必要です。

株式会社宮入バルブ製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:
新製品開発の能力は低い。
コスト意識も低く無駄話も多い。
会議も多く、時間が長い。

組織体制・コミュニケーション:
電話でのやり取りが多い。
chatwarkなどを取り入れているがあまり活用されていない。
言った言わないの話を頻繁にしており、全く改善されていないので組織としてのレベルは低いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社宮入バルブ製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:女性には、仕事が向くか向かないのか決めるには、何年か働きをしないと分からない所は、有る。能力や学歴が基本となるから、女性でも大変。

株式会社宮入バルブ製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションを推奨しているので、本人が望めば幅広い業務に関わることができる。
しかし、組合には異同に対する不満が上がっており上手く機能しているかは不明です。

株式会社宮入バルブ製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織運営の仕方が古いイメージを受けた。
給与が思っていたより安い。
入社時に実力主義だと聞いたが年功序列であった。

株式会社宮入バルブ製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:
高圧ガス保安法に絡む製品が多く、参入障壁が高い。
その為、新規参入する企業は少なく競争の激化が少ない。

事業の弱み:
激しい競争がなかったのでコスト意識、新製品開発能力が低い。
LPガスは出荷量が減少傾向にある為、既存製品の出荷数量は減少していく。

事業展望:
LPガスや高圧ガスが完全に無くなることはないと思うが、生産性の向上、新製品の市場投入が出来ていないので事業縮小方向に進むのではないかと思う。

株式会社宮入バルブ製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 開発技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
平均給与は東証2部でも下位の部類であり、安いです。
定期昇給あります。職位によりますがピッチは600~1500円程度。
評価が最も良い場合は3,000~7,500円程度。職位が上がる時は手当等の上乗せあります。
組合員は給与の2%を組合費として徴収されます。

評価制度:
年功序列
係長以下は滞留年数が定められています。
評価制度は曖昧で組合と揉めていますが改善されていません。