口コミ投稿日:2023年10月24日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
1.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 19万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ れじ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ
4.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 店主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ パートナー
3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 店主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗業務
2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ パートナーリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 店主人/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店主人/ 店主人
3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 店主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ パートナー
3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 販売全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ レジ品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 一般店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 販売全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 販売全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 女性/ 店主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ パートナー
3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社ビッグ・エーのカテゴリ別口コミ(249件)
株式会社ビッグ・エーの回答者別口コミ(50人)
- 一般店員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月15日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月28日
- レジ / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月26日
- 小売業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月08日
- 広告 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビッグ・エーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ナイトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給:従業員のポジションや役職によって基本給が設定される形。経験とスキルのレベルも考慮されます。インセンティブ:一部のポジションでは、業績に基づいてインセンティブが支給されることがあります。これは個人の業績やチームの達成に応じて変動することがあります。ボーナスビッグエーは年次ボーナスを支給することが一般的です。ボーナスの額は、企業の業績や個人の成績によって変動します。手当:従業員にはさまざまな手当が支給されることがあります。例えば、住宅手当、通勤手当、家族手当などが含みます。福祉制度:ビッグエーは従業員の福祉を重視しており、健康保険、厚生年金、退職金制度などが提供されます。昇進と昇給:昇進や昇給の機会が提供され、従業員の成長と貢献に応じて給与が見直されます。労働時間と休暇:労働基準法に基づき、労働時間や休暇制度が整備されています。ビッグエーの給与制度は、従業員の成績や貢献に応じて変動し、多くの場合、従業員の福祉と働きやすさに焦点を当てています。具体的な詳細や特定のポジションに関する情報は、会社の人事部門または公式ウェブサイトを通じて入手できます。