口コミ投稿日:2022年02月14日
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 17万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 製造第2課 ガラスアンプル注射剤/ 主事
2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 製造及び生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 製造及び生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造第一部包装一課/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 役職なし
2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 32万円 | 8万円 | 116万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 116万円 |
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 製造第2課 ガラスアンプル注射剤/ 主事
2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 調製/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造第一部包装一課/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 17万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月27日
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
日新製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(144件)
日新製薬株式会社の回答者別口コミ(25人)
- 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月04日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月20日
- 製造部 製造第2課 ガラスアンプル注射剤 / 主事 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月18日
- 製造及び生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月03日
- 業務部 / 課長 / 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等) 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日新製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造
忙しく次々と仕事をこなさなければならないのでスピードに着いてこられないマイペースな人は合わない。
組織体制・コミュニケーション:
人が多いので気の合う人が多かった。
その代わりに変わった人も多かった。
仲の良い人は仕事帰りに食事に行ったり、飲みに行ったり遊んだりしていた。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用もあるが、清掃や洗濯などの雑務担当になっている。現場での仕事はほぼない。