回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
アルバイトスタッフがいれば、土日も休みは取れる。連休も可能。が、いなければ社員で埋めるしかないので、不定休になりがち。勤務時間に関しても同様。スタッフの状況次第でコントロールもできれば、逆に連勤、残業するしかない状況にもなる。店舗に配属される社員数が減っているので、社員一人店舗に配属されると怖くて予約が必要な予定は入れにくい。
多様な働き方支援:
本部勤務であれば、リモートワーク可能。
申請すればフレックスで働ける。
副業は可能だが、会社に属さないことに限られるため、コンビニでアルバイト、などはできない。
アルバイトスタッフがいれば、土日も休みは取れる。連休も可能。が、いなければ社員で埋めるしかないので、不定休になりがち。勤務時間に関しても同様。スタッフの状況次第でコントロールもできれば、逆に連勤、残業するしかない状況にもなる。店舗に配属される社員数が減っているので、社員一人店舗に配属されると怖くて予約が必要な予定は入れにくい。
多様な働き方支援:
本部勤務であれば、リモートワーク可能。
申請すればフレックスで働ける。
副業は可能だが、会社に属さないことに限られるため、コンビニでアルバイト、などはできない。
ニューコ・ワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニューコ・ワン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当、通勤手当、扶養手当はある。退職金に関して在籍時の評価が関わるが他社と比べても高くない。
オフィス環境:
会議室は予約をすれば使用出来るので便利。会社の立地も公共交通機関が多々ある場所なので便利。
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