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トヨタカローラ博多株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

トヨタカローラ博多株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
792万円250~550万円12人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収792万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		393万円
（平均年齢24.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		2650万円
（平均年齢27.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		483万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

トヨタカローラ博多株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月08日
  • スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年09月21日
  • 営業スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月03日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年06月29日
回答者一覧を見る（6件）

トヨタカローラ博多株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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トヨタカローラ博多株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生:
新卒で入ってきて、1年目から一人暮らしをする場合は住宅補助がでるが、最初に実家で暮らして途中から一人暮らしをする場合は補助が出ない。

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トヨタカローラ博多株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休めない。
平日に休みをとるがお客様仕事なので休日に電話がなったり出勤する事も多々ある。
逆に休日だからと電話に出なかったりするとクレームに繋がるので気が抜けない。

多様な働き方支援:
リモートワークは私が務めている時はしていなかったが、現在どうなっているか不明。
おそらくしていないだろうと思います。

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トヨタカローラ博多株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
私個人的に感じたのは風通しはとても悪い。
良くも悪くも社員全員に成績が確認出来る状況なので成果を出せていない人に対しては風当たりはとても強かった。

組織体制・コミュニケーション:
あまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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トヨタカローラ博多株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ:
女性管理職なし。女性は営業からすぐアシスタントになる。出産後長く働けるような仕事ではない。責任のない仕事しかさせられないのでそれでもよければ時短の女性が連休をとっても、急な子どもの対応でも何も言われることもないし、休んでいることにすら気がつない人もいるほどあっさりしている。

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トヨタカローラ博多株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
成長・キャリア開発:
1年から2年で査定や保険の資格など基本的なものは全て取れるようになっている。
研修は3年まであるが、毎月ある訳では無い。

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トヨタカローラ博多株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本皆、忙しいのであまり教育体制は良くない。
ノルマはないが目標がありそのプレッシャーは凄くストレスになった。

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トヨタカローラ博多株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の強み:
新規事業としてはサブスクなどに今は力を入れているものの、リースや他サブスクに勝る物が無いのでまた別の道を模索している。

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トヨタカローラ博多株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給の上に歩合が乗ってくる。売れば売るだけ給料は貰える。若い社員でも成績次第ではしっかりとした給与はもらえる。賞与も年2回しっかりあるが、個人の成績や店舗の達成実績が加味されるので、差は激しくなる。
残業は基本的に毎日夜遅くまであり、業績が良ければ給与が高くなるのでよいが、業績が出ない月はかなり低い給与になる。古い昔の考え方を持たれている上司が多いため、残業を沢山すると褒められる。だが、正直意味もなく店舗に残っていることの方がはるかに多い。有給は店舗で差がある。基本的には取れない。また身内の不幸などでも店長によっては有給扱いにならない場合もある。

評価制度:
昇進できる業績の数字が明確にあり、それを達成すれば基本昇進できる。業績の良い社員は30代で管理職に昇進も可能。

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