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回答なし

回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
日を重ねていくごとに1人で任されることが増えていきます。

組織体制・コミュニケーション:
静かな人が多いので、落ち着いている雰囲気です。
みんな優しかったです。ミスをしても、ただ怒るのではなく、なぜミスをしたのかや改善点などを一緒に考えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はまったくないと思われます、その他についてはよく分かりませんが、おそらく何も偏見などは持っていない会社だと思います。

回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思いますが私の場合は残業はほぼなかったです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはとても取りやすい環境。理由も聞かれたりすること
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:通勤手当は実費、在宅勤務手当も支給される。必要最低限の福利厚生は用意さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年間4.2ヶ月ほど。冬賞与は固定の2.2ヶ月だが、
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:教育体制が整っており、上司も教育の機会がある。企業倫理講習
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:帝人の子会社であることが強みだと思います。事業の弱み:だんだん競合に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:帝人のグループ企業でもあり、インフォコムの子会社をでもあるため、ユー
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:帝人グループなので、充実している部分が多い。オフィス環境:親会社のイン
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格を取得すると金がもらえます。また、週一の社内web新聞の
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年一年間で目標設定を決め、その目標に達することができたかを判断して昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、能力評価であるが、能力評価になる前の給料に合わせた等級が初期値に
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:私が勤めていた間は住宅手当が7か8割出ていたので良かったです。オフィス
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:会社としても資格取得を推奨しており、研修体制もしっかりしてい
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日は休みやすい。勤務時間もフレックス制で調整しやすい多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まぁ悪くは無いと思いますが・・ 激務なのは間違いないです。 ちなみに処遇は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:そんなものあったっけ? 『有給とるなら、8時間分はどこかで残業するように
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:毎年売り上げが右肩上がりで忙しいところもあるが、ヘルスケアやエンター
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、子供を持った場合でもとても働きやすいように思
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:導入チームは思ったより出張がおおいです。ほぼ出社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:男性が多い中でも男性の育児休業に対して積極的で取得する人も増え
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回答者: 男性/ 導入エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション事業本部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:管理職や人事担当は女性も多いです。働きやす
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