回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】会社の方針（社長の考え）をしっかり受け止め、実践できる人材を本社に集中させること。現場の職員の質の向上のための研修・指導の場を増やす。（指導者のレベルアップが急務）
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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