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住化テクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 受託研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
ワークライフバランスが取れている点。フレックス制度があり、時間を有効活用が可能である。残業もそんなに多くはない。

福利厚生制度の改善点:
派遣社員についてもフレックス制度を導入していただけると、社員のように時間を有効活用できるようになる。

住化テクノサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 受託研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:
有休含め、休みは取りやすい。フレックス制度を取り入れられていることもあり、上司の許可が取れれば、私用で数時間抜ける事も可能である。

多様な働き方支援:
リモートワークはトップ以外はしていない。小さい子を持つ社員は遅出早退勤の時短勤務を取り入れている。

住化テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 農業系研究者開発補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
親会社あっての子会社なので挑戦する機会はあまりないと思います。
ただレベルにもよりますが提案を聞いてくれることはあります。

組織体制・コミュニケーション:
基本女性多めなので、女性なら交流しやすいでしょう。
男性だとコミュニケーション能力がないと最初は苦労する事もあると思います。 上司は物腰柔らかくて話しやすいです。

住化テクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:設備面でトイレや休憩場所が少なめに感じられる。親会社からの出向者は上級職で迎え入れらるか、いずれ上級職に昇格昇給できるが、女性の出向者でないものはほとんど上の立場になっていない。

住化テクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:親会社からの出向者は親会社が実施している教育が充実していて、たとえば定年後のライフプランのしっかりとした説明会がある。しかし、会社直接採用の社員は各自がそういう勉強をするしかなく、社員によっては将来が大いに不安だと感じる。

住化テクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 受託研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
同業種の派遣社員では時給が良く、自宅からの距離が比較的近かった為。

入社前に認識しておくべき事:
一見、周りの意見も聞いて取り入れ、チーム良くしていっているようにみえるが、実際はトップの権力が強すぎて、一般社員が意見出来ず、人が成長するようすが伺えない。
今のトップに変わる前は良かったようなので、異動がない限り何も変わらない。

住化テクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:景気動向に左右されるようなことを会社は言うが、外販事業を拡大するといっていたのにしなかったりと事業の方向性が見えず、親会社の意向でほとんど決まり、将来的な雇用はやはり不安ではある。

住化テクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 受託研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
派遣社員であるため、派遣元の制度による。
社員は基準額プラス上司からの評価額の合算で賞与の金額が決まる。

インセンティブ:
派遣社員にはインセンティブの支給はない。社員については社内で評価されたときに支給されるようだが、私が所属していた部署では親睦会費に充てられるため、個人に支払われる事はなかった。