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兵庫県信用農業協同組合連合会のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
イノベーションを謳い続けているが、中途のいない社風なので、あまり組織を変えていこうと本気で動いている人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は和気あいあいとやっている。

ダイバーシティ・多様性:
男性は総合職、女性は一般職、といった図式。やはり総合職は男性の比率が極めて高い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:定時よりだいぶ早く出社することを強いられる部署がある。残業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助については、結婚しているかどうかで大きな違いがある。寮は安く利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。ただ、土日、休日は確保されており、休暇
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時50分〜17時20分。人にもよるが総合職だと7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 0万円 150万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほとんど完全に年功序列制度。長く在籍すれば昇進できる。ただ今後は分から
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:とても性格の悪い職員が居るわけではないので、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日必ず休めます。その点はとても良かったです。勤務時間は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:県内トップの貯金量。事業の弱み:マイナス金利がスタートしてから、調達
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当については、合格すれば受験料返金+取得手当(必須、推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。ただ、県内出身者の採用を基本としているので、住
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いわゆる月給、手取りがとても安い。賞与で帳尻を合わせている感じ。また総
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
多様な働き方支援:若手職員の頃は年次に応じて取得資格が義務付けられおり、取得しな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助は1.3万円。通勤手当は全額支給。退職金も2、3年働けば出る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:働きやすくなっていると思う。いまだに一般職と総合職の区別があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的であるが残業規制があり、繁忙期には対応できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】毎朝8時50分から、一斉にラジオ体操が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそんなに多くなかったイメージです。実際に育児休暇
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に業績が落ちなければ賞与が夏期賞与、冬期賞与、年度末賞与と3回ある点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月15日
事業での社会貢献:農業と名前の付く組織ではあるが、農業への貢献度は低い。むしろ一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
成長性・将来性:金融機関の合併が相次ぐ現状を踏まえ、当組織が生き残るには傘下のJ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得は義務付けられていました。取れるまで何度も受けている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:少人数の団体であるため、若手の内に様々な仕事に関わることがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができてもできなくても年功序列であがるので安定している。仕事のでき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:職員全員から金銭を徴収しているにもかかわらず、福利厚生の行いにおいて不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
入社理由・入社後の印象:農業を金融の面から支えることができると感じて入会したが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:県下JAありきの組織なので安定性はあるが、農業が衰退している現状を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:保守。現状維持。革新は少ない。イノベーションを起こそうとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
オフィス環境:オフィス環境は改築等できれいになった。支店も随時立て直しされており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
教育・研修:OJT制度や研修制度は充実しているが、部署が変わると一から仕事も覚え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月15日
教育・研修:研修制度は充実しているが、形だけのものも多く実際受けてみて身に付くも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月15日
女性の働きやすさ:社内恋愛で結婚までいたったものは暗黙的にどちらかが退職するルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月19日
オフィス環境:兵庫県下のみなので転勤といっても神戸市のオフィスに大半の部署が入っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:産休育休を取る人は増えてきた。しかし結婚を機に辞める職員は未だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
女性の働きやすさ:育休・産休を利用している女性もいるが、大半の人は結婚を機に辞め
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