口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ サービス
1.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 整備科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ サービス
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 課長
4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 18万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ サービス
1.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 整備科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
346万円 | 23万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 346万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし
2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし
2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長
3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ リクルート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部 人材開発室/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
兵庫ダイハツ販売株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
兵庫ダイハツ販売株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月26日
- サービス部 / 主任 / 自動車整備士 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月20日
- 販売 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月09日
- サービス / サービス / サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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兵庫ダイハツ販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 整備科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業や休日出勤なとばほぼなく、賞与や業績に応じての奨励金制度等は非常に充実しているため年収はそこそこあるが、基本給が異常な程に低い。
同業他社と比べてもかなり低い。
基本給のみではとても生活ができない。
昨今の不安定な世界情勢から、このような保証されない収入源を頼りにしながら生活をするのは、将来のことを考えると少し不安になる。
評価制度:
販売会社であるため仕方ないが、営業職の職員に比べると整備職は昇格が遅すぎる。
現在所属している部署では、目標達成するを何ヶ月も連続でしており、キャンペーンなどにも積極的に参加しているが、個人ではなく団体での達成との扱いになるためか、あまり評価に繋がっているように感じられない。