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株式会社阪南コーポレーションのカテゴリ別口コミ（133件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(17件)

株式会社阪南コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円200~550万円10人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数10人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢26.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		400万円
（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		387万円
（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		200万円
（平均年齢26.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		395万円
（平均年齢26.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社阪南コーポレーションの回答者別口コミ（25件）

  • 一般事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月12日
  • なし / なし / 事務・営業 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月26日
  • 情報通信部 / なし / 一般事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月07日
  • 設計図部 / 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月29日
  • 調査・測量 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月20日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社阪南コーポレーションの職種別口コミ（133件）

企画・事務・管理系（80件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（28件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（133件）

株式会社阪南コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計図部

3.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
退職金、通勤手当は出ます。住宅補助は、入社数年までは支給されます。それ以外の補助は特にありません。

オフィス環境:
駅から5分〜10分と、アクセスはいい方だと思います。テナントビルの2階部分を借りており、また、共有スペースは換気が十分にされており、コロナ対策は必要分できていると思います。

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株式会社阪南コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計図部

3.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期など、時期によっては土曜日出勤が発生する。祝日がある週は土曜日が通常勤務になり、土曜日は出ることが多いです。かといって平日もそれなりに残業は発生しており、平均残業時間は30〜40時間となります。

多様な働き方支援:
副業は原則認められていません。
リモートワークなどの文化はありません。女性社員で時短勤務の方はいます。

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株式会社阪南コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
自分の強みと事業の方向性がマッチしていれば挑戦できるが、失敗したときのリスクを考えるとあまり挑戦できる会社ではないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
関西風のノリのいい性格の人は好まれる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社阪南コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月23日
女性の働きやすさ:
正社員は男性の方が多めですが、契約社員や派遣社員は女性の比率が多いと思います。年代は20代〜40代ぐらい。
主婦の方や子育て中の方は、16時など早帰りしている方もいらっしゃいます。
相談次第では柔軟に対応していただけるのではないでしょうか。

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株式会社阪南コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
資格というよりも本人の実力や社内調整がうまくこなしている人は評価される。

働きがい:
一つの業務をこなしていく部署もあれば多数の業務もこなさなければならない部署もある。要は利益率の高い業務かつ量が多ければ一目置かれる状態になり、その業務が自分にとってためになるのであれば天国だと思われる。ただ、そんな部署は存在しないしみんな何かしら不満を持って働いているのが現状。自分としては働きがいはあるほうだと感じる。

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株式会社阪南コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
それは個々の責任であり自分がどうこう言う立場ではない。

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株式会社阪南コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月29日
事業の強み:
無電柱化やIoT化の発展に比例して仕事が増える傾向がある。

事業の弱み:
無し

事業展望:
インフラ事業なだけあってかなり将来性はあると思われる。

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株式会社阪南コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイト・パートは昇給が1年に1回、それなりに仕事がこなせていたら20円〜30円上がる。ただ、最初の時給が安い為、フルタイムで働く人は派遣の方が断然得をする。

評価制度:
非正規雇用から正社員になるのにかなりの年数を要するし、社員になってもそこからの昇進にまた年数がかかる。

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