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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
毎年ほんとうにすこしずつではあるがあがっていく。マネージャーまで翔鶴すればそこそこ給料がもらえるようだが、リーダーになるのに10年くらい、マネジャーになるのにさらに10年くらいかかる人が多いようで、マネージャーになれない人もいるので、将来設計は相当厳しくなると思う。

評価制度:
定期的に人事評価があり、上司と面談するが、フィードバックは一切なく、なにか良くてなにが悪かったのかあまりよくわからない。評価基準も曖昧で会社としてどういう人材が育って欲しいのか方針がないのではないかと思ってしまうほど。自身の評価点もわからず、ボーナスや昇給ににどのくらい反映されているのか不透明で不信感を抱いてしまう。基本的に制度に関して隠そうとする会社なので他の面でも不信感を多く感じる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金は少ないですが一応あると言った感じです。住宅補助は普通くらいには
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:明るくて比較的活発な意見交換ができる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:基本的
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:こちらも基本本社勤務になることはないので、休みや勤務時間は配
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:人材育成のプログラムがあるグループ単位で人材育成に取り組んで
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回答者: 女性/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:成長は望めない。指示された事をひたすらやりこなすのみ。プログ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:特にキャリア支援はなく、殆どの場所で現場に派遣されて、先輩や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:開発案件があるとビジネスチャンスがあり、売り上げが狙ってらいける。事
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の運用メインの会社と比べるとそこそこ貰える方だと思われる。評価制度:
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく管理されていて、過度な残業や休日出勤は行えな
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:親会社が大手なので安定性は高いと思う。また、取引相手も大手企業が多い
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:一般の会社と同程度の福利厚生はあります。住宅補助に関しては自宅から10
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:立ち合いなどの休日出勤が多いです。多様な働き方支援:基本的に
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特徴などは特にありません。昇給もどのような基準でされるかわかりません。
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 2万円 15万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は評価制度がはっきり分からない。どんなにできる人でも、出来ない人に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:家賃補助型企業と比較しても安いイメージです。オフィス環境:基本的に客先
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与、住宅手当、通勤手当、資格報酬評価制度:年2回の人事考課面談、部ご
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:人はみんな話しやすい。本社勤務の場合は他部署の人と
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与は4ヶ月分ほど出てました。手当はそれなりにあ
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ふつう。年2度の賞与と年度末に期末賞与があります。昇給は年1度期末に。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
働きがい:入社後、運用オペレータとしてのキャリアとしてはそのまま運用SEとしてキ
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回答者: 回答なし/ データーエントリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:色々なタイプの人との関わりで、人間関係の構築など勉強になった
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回答者: 回答なし/ データーエントリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:社風はコミュニケーションが少し不足している。上に対する意見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:駐留先の企業が有休取得に対しておおらかな文化であったため顧客
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:派遣で、本社に帰ることがほぼ無いので、行った先による。組織
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回答者: 回答なし/ データーエントリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金あり。財形貯蓄は親会社の確定拠出年金があり。社員旅行が3年に一回
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。上司の指示通りに動くことで評価されます。
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:人事評価で向上する努力は評価の対象になっています。なっている
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はあまり上がらないような制度になっている。大体1000円くらい昇給
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回答者: 男性/ pg/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:あまり新しいことに触れれないのが退職理由なので入る部署によっ
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ データーエントリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年3回。夏、冬、決算。産休・育休はある。確定拠出
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ データーエントリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度→改善してほしいところは、幹部クラスのお給料
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運用SEへ昇格すると基本給がそのままで夜勤手当や休日出勤手当てがなくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新人教育に力を入れていると感じる。新卒は、本社に
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